Сколько раз вы симулировали болезнь, чтобы не участвовать в тимбилдинге? Расслабьтесь, я не заставлю вас раскрывать эту ужасную правду. Просто признаем: большинство тимбилдинговых активностей — отстой. Эти конкурсы с падением яиц и поеданием хот-догов… фу.
С другой стороны, активности для тимбилдинга жизненно важны для успеха компании. На самом деле личные связи между членами команды дают бизнесу конкурентное преимущество. Команда, которая умеет эффективно сотрудничать и общаться, работает продуктивнее, чувствует себя счастливее и с ней приятно иметь дело. Как это работает? Всё дело в вовлечённости.
Исследования показывают, что близкие рабочие дружбы повышают удовлетворённость сотрудников на 50 процентов. При этом люди в семь раз чаще полностью вовлечены в работу, если у них есть лучший друг на работе. Ещё один отчёт утверждает, что вовлечённые команды превосходят конкурентов по показателям эффективности и прибыли.
Почему тимбилдинговые активности действительно важны
Вы когда-нибудь задумывались, почему компании прилагают столько усилий для организации тимбилдинговых активностей? Понимаем — иногда они бывают неловкими, и не всем это по душе. Но вот в чём правда: если всё сделать правильно, такие активности могут творить чудеса с вашей командой и рабочей атмосферой.
Лучшие тимбилдинговые активности помогают сотрудникам сплотиться через общие впечатления, а такие связи имеют огромное значение. Когда люди общаются и весело проводят время вместе, они выстраивают более крепкие отношения, что способствует лучшему взаимодействию и командной работе. Эти активности помогают разрушить барьеры и дают членам команды возможность чувствовать себя более комфортно и открыто, создавая атмосферу сотрудничества и доверия.
Они также напоминают всем, что работа — это не только встречи и дедлайны. Тимбилдинг даёт пространство для творчества, решения задач и, конечно, для смеха. Такие моменты оставляют приятные воспоминания, заряжают энергией и поднимают моральный дух сотрудников.
Так что если ваша команда закатывает глаза при одном упоминании тимбилдинга — пора менять это отношение. Пересмотрев свой подход, вы сможете создать рабочую атмосферу, в которой людям действительно приятно работать вместе и чувствовать себя частью команды.
Игры и активности для тимбилдинга, которые стоит попробовать вашей команде
Не рекомендуется проводить весь рабочий день перед экраном — вы будете удивлены, узнав, что 7 часов в день, проведённых перед экраном, равны трём месяцам в году!
И вот тут на помощь приходят тимбилдинговые игры и активности, которые помогают командам оставаться вовлечёнными и связанными. Они дают возможность коллегам узнать друг друга получше — понять, как человек рядом с вами мыслит, выполняет задачи, решает проблемы и развлекается.
Ваши коллеги закатывают глаза, когда вы упоминаете командные игры? Отличная новость в том, что тимбилдинговые активности не обязаны быть скучными и неловкими. Мы собрали список отличных игр и занятий для вашей команды, которые действительно можно полюбить. И ни одно из них не связано с бросанием яиц в реку.
1. Поток лавы
«Пол — это лава!» Помните такую игру? Поток лавы, или «Переправа через реку», — это командная игра, в которой участники должны перейти через воображаемую реку лавы, используя ограниченное количество предметов, чтобы добраться до другой стороны. Если кто-то коснётся пола, он «сгорит» и должен начать сначала. Побеждает команда, которая первой переправит всех участников через лаву.
2. Ужин-детектив
grandecaymanresort.com
Игра «Ужин-детектив» — это интерактивная командная игра, которая обычно воспроизводит самые известные детективные сюжеты. Ваши коллеги объединяются вокруг одной цели — разгадать тайну и найти убийцу. Уверена, в вашем городе найдутся компании, которые смогут организовать для вас подобный вечер-детектив. Но вы также можете устроить собственную «вечеринку-загадку», чтобы создать более уютную и неформальную атмосферу.
Так или иначе, эта командная игра идеально подходит для развития навыков решения проблем и критического мышления в вашей команде. Ну и, конечно, для того, чтобы потом выложить крутые фото в Instagram.
3. PowerPoint-караоке
Это одна из самых известных игр, когда речь идёт о виртуальном тимбилдинге.
Если вы хотите проверить, как ваши сотрудники реагируют в стрессовых ситуациях, попробуйте PowerPoint-караоке, также известное как PowerPoint-рулетка. Правила просты: каждый участник получает набор слайдов, которые он видит впервые. Исходя из этих слайдов, нужно провести презентацию перед аудиторией. Эта тимбилдинговая игра также отлично развивает навык уворачивания от гнилых помидоров. Шутка!
Существует и командная версия PowerPoint-караоке. Перед началом презентации дайте группе несколько минут, чтобы просмотреть слайды и немного подготовиться. В таких условиях участникам придётся быстро думать и тесно взаимодействовать, чтобы выполнить сложную задачу. Чтобы упростить подготовку, можно воспользоваться бесплатными шаблонами PowerPoint, которые помогут сэкономить время и не создавать презентацию с нуля.
4. Слайд-шоу для тимбилдинга
Игра «Слайд-шоу» — это альтернатива PowerPoint-караоке. Она тоже относится к виртуальным тимбилдинговым играм. В этой игре один участник рассказывает историю, описывая какое-то приключение или процесс — от путешествия до постройки скворечника (или путешествия в скворечнике). Остальные члены команды выступают в роли слайд-шоу, изображая происходящее в движении.
Игра «Слайд-шоу» развивает креативность и мотивирует участников мыслить на ходу. Она также показывает, как члены команды могут поддерживать друг друга при выполнении сложных задач.
5. Правда и ложь
icebreakerideas.com
Эта активность относится к категории «познакомьтесь друг с другом». Каждый участник придумывает три правдивых факта и одну ложь о себе. Ложь должна звучать правдоподобно (например, не что-то вроде «Крис Хемсворт подписался на меня в Instagram»). После того как участник озвучивает свои факты, остальные должны обсудить, какое из утверждений — ложь.
Игра «Правда и ложь» даёт как интровертам, так и экстравертам равные возможности рассказать немного о себе и лучше узнать других членов команды.
6. GPS-приключение
smartphones.gadgethacks.com
Игра GPS-приключение основана на том, чтобы следовать подсказкам и найти спрятанный предмет с помощью GPS-координат. Каждой группе участников нужен GPS-устройство, которое поможет в поисках. Модератор устанавливает время, в течение которого все участвующие группы должны вернуться на «базу». Подсказки, спрятанные в определённых географических точках, могут быть частью более крупной головоломки, которую команды должны решить. В качестве альтернативы GPS-координатам можно использовать QR-коды, размещённые по офису или району.
Эта тимбилдинговая активность мотивирует участников работать вместе для достижения общей цели, используя определённый процесс, где «почти достаточно» не считается. GPS-приключение и его вариант с QR-кодами также развивают навыки решения проблем в увлекательной и вовлекающей форме.
7. Как меня зовут
appadvice.com
Это, пожалуй, одна из моих любимых командных игр.
Запишите имя известного человека или представителей какой-либо категории (ботаник, фанат футбола, рок-звезда и т. д.) на стикере. Затем прикрепите эти стикеры на участника команды так, чтобы он не видел, кто он. В течение определённого времени этот человек должен задавать группе наводящие вопросы, чтобы выяснить, что написано на стикере. «Как меня зовут» — отличная игра для разогрева, особенно в компаниях, где участники команды ещё плохо знакомы друг с другом.
Эта игра также хорошо подходит для виртуального тимбилдинга.
8. Слепой сомелье
lilesnet.com
Не случайно многочисленные научные исследования показывают, что ничто так не сближает людей, как совместная бутылка вина. Игра «Слепой сомелье» — настоящее удовольствие для команд, которые сталкиваются с проблемами коммуникации на рабочем месте и хотят расслабиться вместе.
В этой игре команда из шести человек должна найти, открыть и разлить бутылку вина по бокалу, при этом один человек выступает в роли лидера, а остальные — официантами. В команде есть одна бутылка вина, один бокал и один штопор. Каждый официант выполняет не более одного элемента задания, причём все они находятся в повязках на глазах. Все предметы спрятаны в комнате и должны быть найдены официантами. Сложность заключается в том, что каждый участник может выполнять только одно задание одной рукой. Например, если кто-то нашёл бутылку, он не может искать ещё и бокал. Игра заканчивается, когда лидер выпивает вино из поданного бокала.
9. Давайте угадаем
imdb.com
Эта игра является вариантом классической игры в шарады и отлично подходит для виртуального тимбилдинга. Все участники делятся на маленькие команды по 5–7 человек. Один человек должен показать случайный объект своей группе, которая не знает, что это за предмет, не произнося ни слова. Группа угадывает название объекта и получает очко за каждый правильный ответ. Побеждает команда с наибольшим количеством очков.
10. «Переверни» для весёлого тимбилдинга
Вот простой, но очень забавный вызов! Разложите на полу большой лист или брезент и станьте на него всей командой. Цель — перевернуть весь лист, не ступая на пол и не таща кого-либо за собой. Звучит просто, правда? Но поверьте, как только все начинают двигаться, это превращается в настоящую головоломку!
Эта игра заставляет команду думать и общаться друг с другом. Придётся придумать план и скоординировать свои движения, чтобы все действовали согласованно. Всё дело в совместной работе и весёлом времяпровождении. А когда вам наконец удастся справиться, это будет ощущаться как маленькая победа всей команды!
11. Круг вопросов
imgflip.com
Все участники формируют два круга, один внутри другого. Пока круги вращаются в противоположных направлениях, коллеги сталкиваются лицом к лицу и отвечают на различные вопросы. Вопросы должны быть открытыми и задаваться модератором. С каждым раундом вопросы становятся сложнее. Основная цель активности «Круг вопросов» — установить личные связи между сотрудниками и объединить коллег из разных отделов. И помните, что неправильного ответа нет (забудьте о напряжённой экзаменационной атмосфере).
12. Обморожение
imgflip.com
Любите ролевые игры? Не волнуйтесь, повторять сценарий из «Пятидесяти оттенков серого» на работе не придётся — это одна из «тимбилдинговых игр». Представьте, что вы арктический исследователь, попавший в шторм. Лидер команды страдает от обморожения обеих рук и не может физически помогать команде. В то же время остальные участники страдают от снежной слепоты.
Задача — установить палатку в отведённое время. Что касается оборудования, вам понадобятся палатка и повязки на глаза для каждого участника команды. Неподвижный лидер должен помогать остальным устно. Обязательно дайте каждому участнику возможность побывать в роли лидера.
Советы, чтобы тимбилдинг стал успешным
Тимбилдинговые активности могут творить чудеса, повышая вовлечённость и помогая команде лучше сотрудничать. Но вот в чём суть — дело не только в том, чтобы выбрать случайную игру и надеяться на лучший результат. Чтобы действительно сделать тимбилдинг эффективным, нужно выбирать подходящие активности, создавать позитивную атмосферу и следить за тем, чтобы всем было комфортно участвовать. Вот несколько советов, которые помогут сделать ваш следующий тимбилдинг и весёлым, и полезным:
Делайте активности значимыми
Выбирайте игры, которые действительно важны для вашей команды. Подумайте о навыках, которые сотрудники хотят развивать — общение, креативность, решение проблем — и выбирайте упражнения, которые это поддерживают. Когда активности имеют смысл, люди получают от них больше пользы, а уроки остаются в повседневной работе.
Вовлекайте всех
Отличная сессия тимбилдинга вовлекает всех — от тихих участников до самых ярких личностей. Спросите у команды, какие активности им понравились бы, и убедитесь, что никто не чувствует давления участвовать в том, что ему некомфортно. Цель — сближение команды, а не создание неловких ситуаций.
Уважайте границы
Помните, тимбилдинг — это часть работы, а не дополнительное домашнее задание. Избегайте планирования активностей вне рабочего времени, если только это не полностью добровольно. И никогда не позволяйте веселью переходить границы, превращаясь в травлю или заставляя кого-то чувствовать себя исключённым. Все должны уходить с зарядом энергии, а не стрессом или неловкостью.
Не перегружайте
Соблазнительно наполнить расписание множеством игр, но меньше — значит лучше. Несколько тщательно выбранных упражнений работают лучше, чем слишком много одновременно. Это помогает поддерживать высокий уровень энергии и делает процесс приятным для всех.
Делайте это весело
И это самое главное — ваша команда должна получать удовольствие от того, что делает. Веселье помогает лучше общаться, чувствовать связь друг с другом и запоминать опыт надолго. Смешивайте виртуальные и офлайн-активности, чтобы держать всех в тонусе и сделать день запоминающимся.
Итог
Подводя итог, тимбилдинговые игры — отличный способ помочь команде наладить контакт, оставаться продуктивной и работать лучше вместе. Лучшая часть в том, что большинство этих игр можно проводить где угодно с минимальным или нулевым количеством оборудования, что делает их идеальными для мобильного или виртуального тимбилдинга.
Теперь вы готовы вовлечь команду в увлекательные тимбилдинговые игры без риска вызвать раздражение. Ниже приведены игры, которые помогут улучшить командную работу, развить навыки решения проблем и поддерживать связь между коллегами:
- Lava Flow
- Murder Mystery Dinner
- PowerPoint Karaoke
- Slideshow
- Truth and Lie
- GPS Adventure
- What’s My Name
- Активности на свежем воздухе (пейнтбол, сумо и др.)
- Blind Wine Waiter
- Let Us Guess
- Turn Over
- Circle of Questions
- Frostbite
Попробуйте экспериментировать, чтобы найти активность, которая подходит именно вашей команде. Выбор зависит от вашей цели, количества участников и времени на подготовку. Не бойтесь сочетать серьёзные тимбилдинговые игры с весёлыми активностями для достижения лучших результатов.
А вы что скажете? Какие ещё командные игры мы могли упустить из нашего списка?
