Работа в сфере здравоохранения никогда не была лёгкой, но в 2025 году она ощущается тяжелее, чем когда-либо. Клиники и больницы работают на пределе возможностей. Кадровый дефицит повсюду — пациентам требуется больше внимания, всё больше медсестёр и врачей сталкиваются с профессиональным выгоранием или уходят на пенсию, а потребность в медицинской помощи растёт быстрее, чем система успевает […]

Машины захватывают мир — это факт. Но вам пока не стоит бежать и прятаться. На данный момент искусственный интеллект по-прежнему управляется людьми. И миллиарды из нас по всему миру используют его каждый день в работе. Возможно, вы владелец бизнеса и слышали об ИИ и его преимуществах для коммерческого использования. Но, как показал опрос Computer Weekly, […]

С появлением технологий бизнес-мир начал развиваться гораздо быстрее. Программное обеспечение для управления проектами, автоматизированные системы и другие достижения цифровой сферы позволили выполнять гораздо больше задач, чем когда-то было привычно. Однако при таком множестве доступных вариантов иногда возникает вопрос: что же выбрать лучше всего? Дебаты между методологиями Kanban и Scrum уже давно волнуют всех поклонников эффективности. […]

Руководить командой — задача непростая: это требует терпения, технического опыта и множества лидерских навыков. Если вы работаете в IT, вы, вероятно, не раз слышали термины «Scrum Master» или «Project Manager» в повседневных разговорах. А если вы новичок в индустрии, вы, возможно, задавались вопросом, чем же эти две роли так сильно отличаются. В конце концов, разве […]

Компания с разнообразным коллективом, состоящим из людей с разным опытом и культурным бэкграундом, всегда представляет определённые трудности в управлении. Тем не менее, ответственность менеджера заключается в том, чтобы каждый член команды работал максимально продуктивно, даже если для этого нужно потратить время на понимание особенностей каждого человека. Работа с людьми из разных культур и с различным […]

Многие организации перешли на гибридную работу — это означает, что сотрудники вырабатывают новые методы сотрудничества и общения. Виртуальные команды выполняют большую часть работы онлайн, вместо того чтобы приходить в офис и встречаться с коллегами лично. Давайте разберём, что делает эффективной структуру для сотрудничества и коммуникации участников виртуальной команды. Что такое виртуальная команда? Виртуальная команда — […]

Рекрутинг миллениалов, продажи миллениалам, написание текстов для миллениалов — мы все миллениалы… Как вовлекать миллениалов, сделать так, чтобы им было комфортно на работе, учитывать их амбиции и эмоции… Что делать, чтобы миллениалы были счастливы… Ладно, кажется, шум вокруг поколения Y постепенно утихает. Как правильно ставить задачи Gen Z для максимального вовлечения Click To Tweet Почему? […]

Работа из дома — относительно новое явление, которое начало активно развиваться с появлением цифровых технологий. За последние пять лет количество удалённых сотрудников выросло на 44%, что объясняется двумя основными факторами. Первый фактор — растущая мобильность рабочей силы: к 2022 году ожидается, что 40% сотрудников по всему миру будут работать в исключительно мобильном формате. В развитых […]

Некоторые профессии изначально предполагают наличие стресса. Стресс может показывать вашу вовлечённость в задачу и доказывать, что вам важен её результат. Однако в целом стресс — это неприятное ощущение. Он может снижать мотивацию, вызывать постоянное чувство усталости и влиять на жизнь за пределами работы. Если стресс игнорировать, это может привести к конфликтам и негативному поведению в […]

Иногда работа в команде действительно начинает напоминать запутанный лабиринт. Вы наверняка это знаете: половина команды не участвует в важных обсуждениях, ключевой документ оказывается сохранён в месте, где его никто не может найти, а ответственного за критически важную задачу нельзя отследить неделями. И к тому моменту, когда вы наконец находите нужный ориентир, продуктивность уже ускользает сквозь […]

Продуктивность уже не ограничивается традиционным офисом. Многие начинают использовать возможность работать из дома или на фрилансе, чтобы получить долгожданную гибкость — работать откуда угодно. По состоянию на 2023 год более 73 миллионов американцев работают на фрилансе, и, как говорят, эта тенденция только растёт. Конечно, это может быть крайне заманчиво — полная свобода в выборе места […]

Быть занятым — это новая норма. В какой-то момент загруженность стала чем-то вроде знака отличия: чем больше обязанностей, тем круче. Истории о CEOs, которые встают в 4 утра, работают по 80 часов в неделю и возвеличивают свой путь к успеху, звучат отовсюду. Но для многих такая культура приводит к психическому выгоранию и ощущению неудовлетворённости. Давление […]

Быть организованной и придерживаться трудовой дисциплины может повысить вашу продуктивность. Это также помогает снизить стресс и напряжение на работе, потому что у вас всё заранее продумано, и вы предоставляете услуги высокого качества. Но какие элементы самоорганизации на работе являются самыми важными? И что ещё важнее — как ваши методы организации влияют на результаты вашей работы? […]

Когда команды из разных локаций работают над несколькими проектами одновременно, легко возникает хаос. Срываются дедлайны, одни и те же задачи выполняются дважды, а информация оказывается разбросанной повсюду. Всё это раздражает, особенно когда вы пытаетесь держать процессы в порядке и не терять контроль. В чём же настоящая проблема? В коммуникации. Когда столько людей работают в разных […]

Все больше компаний формируют глобальные команды и предоставляют возможность сотрудникам работать вне офиса. Такой подход к работе может быть непростым в управлении, но существуют простые способы облегчить совместную работу. Почему растёт популярность глобальной командной работы Согласно отчету 2016 года «Out of the Office: More People Are Working Remotely, Survey Finds» аналитической и исследовательской компании Gallup, […]

Современное рабочее пространство изменилось до неузнаваемости за последние десять лет, и с каждым новым годом эти перемены становятся всё более стремительными. Мы уверенно прощаемся с привычным графиком «с девяти до пяти», а замкнутые офисные помещения уступают место коворкингам, уютным кафе и комфорту собственных домов. Технологии движут этой эпохой преобразований, и поразительно осознать, насколько далеко мы […]

Даже в самых сплочённых командах время от времени возникают конфликты — это почти неизбежно. Статистика показывает, что конфликты на рабочем месте остаются актуальной проблемой в 2025 году. Согласно отчету CPP Global, сотрудники тратят в среднем 2,8 часа в неделю на разрешение споров и столкновения личностей, что приводит к значительным потерям продуктивности. Более того, 85% работников […]

Ваше настроение, поведение и вербальные и невербальные проявления оказывают сильное влияние на членов команды и рабочую атмосферу. Каждую минуту нашего дня мозг активно сканирует окружение в поисках неприятного, чего стоит избегать, и приятного, к чему стоит стремиться. То, чего мы стараемся избегать, переводит нас в «защитный» режим, а положительные стимулы, к которым мы стремимся, активируют […]

Команды состоят из людей, и правда заключается в том, что некоторые из них лучше способствуют высокой эффективности работы команды, чем другие. Некоторые могут быстро приносить значительную пользу команде и требуют гораздо меньше контроля и наставничества, чтобы успешно справляться с задачами. Понимание того, что отличает таких людей, может быть крайне важно как для руководителей, так и […]

Командные активности — это социальные упражнения для команд, которые укрепляют рабочие отношения между коллегами. Такие активности являются отличным способом развивать навыки, такие как креативное мышление и совместная работа. Согласно исследованиям, рабочие отношения имеют решающее значение для 89 процентов сотрудников в плане общего качества их жизни. В исследовании также было установлено, что даже одна дружба в […]

Разработка и внедрение сильных ценностей компании может преобразить ваш бизнес — они помогают менеджерам принимать более обоснованные решения, заинтересованным сторонам нанимать подходящих сотрудников, а сотрудникам демонстрировать лучшие стороны корпоративной культуры. Хотя на первый взгляд они могут показаться незначительными, четко сформулированные основные ценности могут стать значительным активом и сыграть важную роль в развитии вашей компании. Что […]

SaaS-стартапы, как и любые другие стартапы, сталкиваются с огромными трудностями на этапе проверки идеи и роста. Поскольку они в значительной степени зависят от технологий, знание и использование новых трендов — необходимое условие для успеха. Искусственный интеллект (AI) — это одно из направлений, которое SaaS-стартап может внедрить в свою работу, и он уже становится неотъемлемой частью […]