Киберпространство кардинально изменилось за последние пару десятилетий, и сегодня больше людей, чем когда-либо, используют интернет-сервисы и мобильные устройства. Однако, несмотря на все преимущества, которые даёт цифровая среда, у неё есть и свои...
Доступные и эффективные: 10 лучших бесплатных инструментов для предварительной оценки кандидатов
Найм лучшей команды — ключевой фактор роста любого бизнеса. Однако подобрать подходящие инструменты для предварительного тестирования кандидатов бывает непросто, особенно при ограниченном бюджете. Существуют десятки вариантов — от проверок...
13 упражнений для снижения стресса на рабочем месте
Некоторые профессии изначально предполагают наличие стресса. Стресс может показывать вашу вовлечённость в задачу и доказывать, что вам важен её результат. Однако в целом стресс — это неприятное ощущение. Он может снижать мотивацию, вызывать...
Лучшие инструменты для оценки кандидатов до приема на работу
Процесс найма изменился. Одних резюме и сопроводительных писем уже недостаточно, чтобы полностью оценить кандидата. Все больше компаний используют предвари́тельные тесты, чтобы принимать более разумные, справедливые и быстрые решения о найме. Факты...
Топ тестов и инструментов для предварительного отбора кандидатов, которые улучшают процесс найма
Найти подходящие таланты на современном конкурентном рынке труда — это одновременно искусство и наука. Резюме дают лишь частичное представление о кандидате; интервью, хоть и ценны, остаются субъективными и ограниченными. Исходя из этого, все больше...
Что HR-лидерам нужно знать о современных инструментах оценки при найме
Ранее процесс найма был хорошо знаком большинству специалистов по персоналу: стопка резюме, несколько приличных сопроводительных писем, одно-два собеседования и интуиция, подсказывающая, кто станет «тем самым» кандидатом. Сегодня, в 2025 году, этот...
Преимущества оценки талантов для найма и удержания сотрудников
В жизни каждого рекрутера наступает момент, когда цель постепенно меняется. Речь идёт уже не просто о том, чтобы закрыть вакансии или выполнить план по найму — важно сделать правильный выбор. Найти человека, который задержится в компании, будет...
Виды оценок талантов, которые действительно работают сегодня
Иногда кандидат кажется идеальным на бумаге, но как только он начинает работать, оказывается, что подход не совпадает. Такая несостыковка стоит времени, денег и темпа работы. Именно поэтому все больше компаний обращаются к тестам перед наймом, чтобы...
Научная основа преднаймовых тестов: действительно ли они работают?
Идея измерять потенциал человека не только по словам — не нова. Более 2 000 лет назад в императорском Китае использовали стандартизированные экзамены для отбора государственных служащих. Эти ранние тесты оценивали знания конфуцианских классиков...
Топ-10 программ для оценки кандидатов, чтобы улучшить вашу стратегию найма
В 2025 году найм — это скорее поиск идеального соответствия, чем просто закрытие вакансии. Вам нужен не просто человек, который сможет выполнить работу, — вам нужен тот, кто подходит вашей команде, будет развиваться и оставаться надолго. Но как...
