Chanty kiinteistöpäälliköille

Tehosta tiimiäsi

Järjestä viestintäsi vuokralaisten ja toimittajien kanssa

Vuokralaiset ovat usein yhteydessä kiinteistöpäälliköihin asumisjärjestelyistä, kiinteistöä koskevista kysymyksistä, meluvalituksista ja vuokraan liittyvistä asioista.

Chanty auttaa järjestämään tällaisen viestinnän tehokkaasti ja lisää vuokralaisten tyytyväisyyttä.

Pidä ongelmat ja pyynnöt hallinnassa

Asiakkaat odottavat logistiikkayrityksiltään välittömiä vastauksia pysyäkseen kärryillä muutoistaan tai ratkaistakseen mahdolliset ongelmat.

With our communication tool, you can easily create tasks from the reported issues, discuss with the involved experts, manage progress better, and touch base on the progress.

Nosta henkilöstön tuottavuutta Chanty-sovelluksilla

Integroi kriittisiin järjestelmiin ja raportointityökaluihin

Lisää ”pakolliset” työvuoro- ja resursointijärjestelmäsi, niin saat kaiken yhteen paikkaan. Vastaanota ilmoituksia, välitä päivityksiä ja keskustele kiireellisistä asioista tehokkaasti.

Tutustu integraatioihin

4.9/5

4.7/5

4.4/5

4.5/5

4.7/5

Chanty kaikille

Optimoi aikataulusi vaihtamalla Kanban-taulunäkymään

Monen kiinteistöpäällikön on dokumentoitava vuokralaistensa vuokrahistoria, mukaan lukien korjaukset, keskustelut ja maksut. Hallitse tilaa ja prioriteettia joustavasti, visuaalisesti ja yksinkertaisesti.

Anna tiimiesi viestiä suoraan vuokralaisten kanssa

Lisää toimittaja usean keskustelun vieraaksi (tietyin oikeuksin) olennaisiin keskusteluihin, niin korjausten valvonta ja jokaisen prosessin tehokkuus helpottuvat.

Chanty-yhteistyötyökalulla pyrimme tekemään kaikista kiinteistöihin liittyvistä viestintäprosesseistasi sujuvia.

Lähetä tiedostoja ja linkkejä mistä tahansa

Chanty antaa sinun lähettää tiedostoja ja linkkejä, jotta viestisi tukevat yhteistyötä paremmin. Ladatut tiedostot ja linkit säilytetään ja järjestetään, ja ne ovat helposti haettavissa koko tiimitilassasi.

Johda nyt tiimiäsi mahdollisimman tehokkaasti ja vaikuttavasti.

Arvostelu

Haaste:

Kaikki viestintä hoidettiin sähköpostitse tai puhelimitse, ja se oli joko liian välitöntä (puheluihin on vaikea vastata kiireisillä aikatauluilla) tai liian hidasta (sähköposti ei ole tarpeeksi välitön). Meillä oli vaikeuksia kokoontua säännöllisesti yrityksenä tai koko tiiminä ja kertoa projektien ja käynnissä olevien asioiden tilanteesta. Etätyöntekijöiden kanssa viestiminen ei ollut yhtä sujuvaa, ja projektiasiakirjojen ja tehtävien jakaminen tapahtui järjestäytymättömästi eri alustoilla (kuten sähköpostissa ja jaetuissa verkkokansioissa).

Ratkaisu:

Ryhmä- ja yksilöchatit, haettava tiedostojen ja linkkien jako, tehtävien luominen keskusteluista, pikaviestien ja päivitysten lähettäminen sekä tiimin jäsenten välisen viestinnän lisääminen ja parantaminen onnellisemman ja terveemmän työympäristön luomiseksi.

Tulos:

Se on helpottanut uusien tiimiläisten perehdytystä, varsinkin kun esihenkilö tai tiimin jäsen työskentelee etänä. Se on lisännyt sitoutumista henkilöstön ja projektien välillä.