Chanty til ejendomsadministratorer

Giv dit team et gevaldigt løft

Organiser jeres kommunikation med lejere og leverandører

Lejere kommunikerer ofte med ejendomsadministratorer om boligordninger, spørgsmål om ejendommen, klager over støj og spørgsmål om huslejen.

Chanty hjælper med at organisere den slags kommunikation effektivt og øge lejernes tilfredshed.

Hold styr på sager og henvendelser

Kunderne forventer svar med det samme fra deres logistikvirksomheder, så de kan følge deres flytninger eller få løst eventuelle problemer.

With our communication tool, you can easily create tasks from the reported issues, discuss with the involved experts, manage progress better, and touch base on the progress.

Boost medarbejdernes produktivitet med Chanty-apps

Integrer med kritiske systemer og rapporteringsværktøjer

Tilføj de systemer til planlægning og vagtplaner, I ikke kan undvære, og få det hele samlet ét sted. Modtag notifikationer, videresend opdateringer, og diskuter det hastende effektivt.

Udforsk integrationer

4.9/5

4.7/5

4.4/5

4.5/5

4.7/5

Chanty til alle

Optimer din planlægning ved at skifte til kanban-tavlevisning

Mange ejendomsadministratorer skal dokumentere deres lejeres lejehistorik – herunder reparationer, samtaler, betalinger m.v. Styr status og prioritet på en fleksibel, visuel og enkel måde.

Lad jeres teams kommunikere direkte med lejerne

Tilføj en leverandør som gæst i flere samtaler (med bestemte rettigheder) i de relevante diskussioner, så både tilsynet med reparationer og effektiviteten i hver proces bliver nemmere.

Med samarbejdsværktøjet Chanty vil vi gøre alle jeres kommunikationsprocesser omkring ejendomme gnidningsfrie.

Send filer og links, uanset hvor du er

Chanty lader dig sende filer og links, så dine beskeder bliver mere samarbejdsorienterede. Uploadede filer og links bliver gemt, organiseret og er nemme at søge frem i hele jeres teamrum.

Nu kan du lede dit team på den mest effektive måde.

Anmeldelse

Udfordring:

Al kommunikation foregik via e-mail eller telefonopkald og var enten for øjeblikkelig (svært at tage opkald med en travl kalender) eller for langsom (e-mail er ikke øjeblikkelig nok). Vi havde svært ved at mødes regelmæssigt som virksomhed/samlet team og give opdateringer om projekter og igangværende ting. Kommunikationen med medarbejdere på afstand var ikke lige så gnidningsfri, og deling af projektdokumenter, opgaver m.v. foregik via uorganiserede, forskellige platforme (som e-mail og delte netværksmapper/dokumenter).

Løsning:

Gruppechats og individuelle chats, søgbar deling af filer og links, oprettelse af opgaver ud fra samtaler, hurtige beskeder og opdateringer – og opfordring til mere og bedre kommunikation mellem teammedlemmerne, så vi får et gladere og sundere arbejdsmiljø.

Resultat:

Det har gjort onboardingen nemmere for nye teammedlemmer – især når en leder eller et teammedlem arbejder på afstand. Det har øget engagementet både mellem medarbejderne og på tværs af projekterne.