По данным Global Workplace Analytics в отчёте «Последние статистические данные о работе из дома/телеработе/удалённой работе», число людей, работающих из дома, с 2005 года выросло более чем на 173%. В настоящее время в США насчитывается более пяти миллионов удалённых сотрудников. Появление пандемии коронавируса привело к введению приказов оставаться дома, и выполнение рабочих задач стало проблемой для […]

Бывало ли у вас такое на командных встречах, когда все уходят с ощущением, что понимают друг друга, а потом выясняется, что никто толком не знает, кто чем занимается? Задачи начинают накапливаться, сроки подкрадываются незаметно, а фраза «Я думал, что этим занимаешься ты» звучит слишком знакомо. И тут на помощь приходит программное обеспечение для управления задачами […]

Когда кажется, что ваша команда участвует в бесконечной игре «переписка по электронной почте» — где обновления теряются, сообщения остаются без ответа, а никто не знает, что делать дальше — вы не одиноки. Хаос современного рабочего процесса делает поддержание согласованности команды настоящим испытанием. Люди одновременно справляются с дедлайнами, проектами и встречами, и у них просто нет […]

В рабочем коллективе есть особая сила, когда слышен смех, идеи свободно циркулируют, а каждый сотрудник ощущает свою причастность. Правда в том, что слишком часто будни берут верх, и эта магия связи теряется. Члены команды сидят рядом или работают удалённо, выполняя задачи, но та искра, которая позволяет почувствовать себя частью чего-то большого, начинает угасать. Именно поэтому […]

Люди увольняются не с работы — они уходят от начальников. Наверняка вы слышали эту фразу не раз. Возможно, и сами покидали должность, потому что с менеджером было невозможно работать, даже если сама работа приносила удовольствие, вызывала интерес и хорошо оплачивалась. Хороший менеджер помогает сотрудникам развиваться и добиваться успеха, тогда как плохой — заставляет их ненавидеть […]

Наверное, каждый из нас сталкивался с этим моментом — сидишь на совещании, спрашиваешь идеи, а в комнате ощущается тяжесть тишины. Дело не в том, что ваша команда не талантлива или неспособна, просто чего-то не хватает. Этого «чего-то» и называется вовлечённостью. Когда сотрудники отключены от своей работы, даже самые простые задачи кажутся мучением. Но когда они […]

Любое значительное или незначительное изменение в мире в той или иной степени трансформирует его привычный порядок. В последние годы мир столкнулся с локдаунами, изоляциями и карантинами. Более того, эти неопределённости затронули абсолютно всё — образ жизни людей, их мышление и даже то, как они работают и выполняют повседневные дела. Согласно опросу Gartner, проведённому в 2020 […]

Все мы участвовали в групповых проектах в школе, где был тот самый «лидер», который решал, какие идеи интересны, а остальные отвергал как скучные. Кроме лидера, всегда находился ленивый участник, который ничего не делал, но присваивал себе заслуги за чужую работу. Учитывая подобный опыт, неудивительно, что многие из нас боятся совместной работы. И всё же происходит […]

В работе маркетинговой команды гораздо больше, чем просто создание контента. Каждый день такие команды помогают выстраивать стратегию, координируют кампании и следят за тем, чтобы все отделы говорили на одном языке. Но слишком часто совместная работа превращается в испорченный телефон: сообщения теряются, обратная связь рассеивается по разным инструментам, а задачи попросту остаются без внимания. Знакомо? Именно […]

Задавались ли вы когда-нибудь вопросом, как на самом деле чувствует себя ваша команда на работе? Не за обедом, не на еженедельном совещании, где все кивают и говорят, что «всё отлично», а по-настоящему? Легко поверить, что всё идёт хорошо, если проекты выполняются в срок и дедлайны соблюдаются. Но за внешним спокойствием могут скрываться усталость, выгорание или […]

К началу 2024 года лишь 33% сотрудников были вовлечены в свою работу и рабочее окружение. Это не просто статистика — это сигнал тревоги для организаций, показывающий, что проблема глубока и носит системный характер. Низкая вовлеченность сотрудников ведет к снижению продуктивности, увеличению текучести кадров и, как следствие, к частым рекрутинговым кампаниям. Потери компаний из-за незаинтересованных сотрудников […]

Начало бизнеса в сфере недвижимости может быть захватывающим и перспективным предприятием. Будь то ваша мечта заниматься ремонтом и перепродажей домов, стать девелопером или создать портфель арендной недвижимости, индустрия недвижимости предлагает множество возможностей для финансового успеха и личного роста. Однако, как и любой другой бизнес, запуск проекта в сфере недвижимости требует тщательного планирования, стратегических решений, глубокого […]

Гибридная и удалённая работа всё больше становятся нормой в современном мире. Люди могут оставаться продуктивными, поддерживать связь и быть вовлечёнными из любой точки благодаря решениям для видеосотрудничества, что доказало их высокую эффективность. Для большинства компаний вопрос уже не в том, нужен ли им инструмент для видеосотрудничества, а в том, какой именно формат подойдёт лучше всего. […]

Создание среды, которая поощряет сотрудничество, является ключом к успешной корпоративной культуре, но не менее важно поддерживать правильный баланс власти в команде. Нельзя допустить, чтобы кто-то чувствовал себя обделённым по отношению к остальным сотрудникам. В то же время, если каждый ощущает себя равноправным участником процесса, вы получите сплочённую команду, которая работает слаженно и эффективно. Лучший способ […]

Знаете ли вы, что муравьи отлично умеют работать вместе? Точно так же и ваша команда может достигать удивительных результатов, если внедрит межпрофессиональное сотрудничество. Этот метод поощряет специалистов из разных областей объединять свои знания и опыт ради достижения общих целей. Внедрение межпрофессионального сотрудничества — отличный способ улучшить командную работу в вашей организации, разрушить барьеры и укрепить […]

Вероятно, вы одновременно ведёте несколько проектов, независимо от того, что указано на вашей визитке. Для вас это обычный будний день: вы звоните иностранному клиенту через Chanty, отправляете приглашения на совещания и по электронной почте отправляете текущие отчёты своему руководителю. Добавьте сюда срочный дедлайн в последний момент или незапланированное командное собрание — и день превращается в […]

Командное взаимодействие важно не случайно — оно приносит результаты. Но какие факторы делают взаимодействие команды более эффективным для вашей компании? Давайте разберёмся вместе. Что такое командное взаимодействие на рабочем месте? Сегодня невозможно не признать, что эпоха информации изменила то, как мы живём, думаем и работаем. Команды больше не привязаны к одному месту или часовому поясу, […]

За последние несколько лет подход к работе изменился кардинально. Нам уже не обязательно работать с 9 до 5 (или, по крайней мере, не всем), нам не так нужны офисные кабинки, как раньше, и мы больше не стремимся во что бы то ни стало взбираться по корпоративной лестнице. Гибкий график, открытые пространства и демократичные структуры стали […]

Что такое гибридная работа? Гибридная работа — это форма занятости, которая сочетает элементы удалённой и офисной работы. В рамках гибридной модели сотрудники имеют возможность работать из любого места, независимо от расположения офиса, но при этом от них ожидается присутствие в офисе для определённых встреч или совместной работы с коллегами. Этот формат работы стал популярным в […]

Нет сомнений: в современном рабочем мире нет ничего обычного. Это динамичная, взаимосвязанная и гибридная среда. Именно поэтому навыки сотрудничества на рабочем месте становятся ключевым рецептом успешной команды. Эффективная командная работа — это краеугольный камень организаций с высокой производительностью. Она позволяет им внедрять инновации, адаптироваться и достигать поставленных целей. Но что же нужно, чтобы построить по-настоящему […]

Гибридная работа становится всё более популярной, и по мере того как мы переходим к удалённой работе с меньшим количеством личных встреч, существует риск того, что сотрудники будут чувствовать себя оторванными от коллектива и менее вовлечёнными в рабочий процесс. Снижение вовлечённости может привести к демотивации и свидетельствовать о неэффективных методах управления. Чтобы команда оставалась согласованной и […]

Задумывались ли вы когда-нибудь, как лучшие компании остаются на шаг впереди конкурентов? Рутинные процессы — важнейшая составляющая ведения бизнеса. К ним могут относиться согласования, обучение новых сотрудников и разработка внутренних процедур. С помощью эффективного программного обеспечения для управления бизнесом эти процессы можно значительно оптимизировать. Выполнение таких задач на регулярной основе без использования инструментов управления бизнесом […]

Планируете повысить продуктивность работы вашего бизнеса? Хотите внедрить определённые изменения в маркетинговых активностях? Если ваш ответ «да», не спешите сразу же внедрять изменения. Это наверняка обернётся проблемами, особенно если речь идёт о серьёзных шагах, способных повлиять на привычный ход дел. Вместо этого попробуйте использовать программное обеспечение для управления командой. А если спросите, зачем оно нужно, […]

Удалённые сотрудники сталкиваются с множеством трудностей, но самой серьёзной является отсутствие чёткой структуры в процессах коммуникации и совместной работы. Asana и monday.com — два популярных инструмента, стремящихся привнести дисциплину в этот иначе очень гибкий и подвижный мир. Обе платформы предлагают первоклассные функции, помогающие удалённым командам эффективно сотрудничать, отслеживать задачи и управлять проектами. Но какая из […]