Каждый HR-отдел знает, что значит одновременно управляться с электронной почтой, искать обновления и пытаться уследить за миллионом задач. То, что может реально спасти ситуацию, — это внутренние приложения для коммуникации. Эффективная внутренняя...

Благодаря технологическим достижениям в рабочей среде, сотрудничество стало проще, чем когда-либо, и команды любого размера могут получать пользу от инструментов для совместной работы, таких как повышение продуктивности и больше времени для...

В детстве мы проводим много времени, играя, исследуя мир и развиваясь, но с возрастом на первый план выходят обязанности, домашние дела и профессия. Хотя это, безусловно, важно, крайне важно также позволять себе качественное время для отдыха. В...

Удалённые команды постепенно становятся новой нормой, поскольку многие сотрудники выбирают работу без географических ограничений, а компании ищут таланты за пределами своего непосредственного окружения. Фриланс-платформа Upwork выпустила отчет...

Вы, вероятно, уже слышали, что многозадачность неэффективна и не экономит нам времени. Но, возможно, вы также думаете, что у вас это получается лучше, чем у большинства людей, и вы способны выполнять несколько дел одновременно. К тому же у вас...

Мы — это то, что мы едим. Хотя буквально вы не становитесь тем, что едите, ваши пищевые привычки напрямую влияют на общее состояние здоровья и уровень продуктивности. Мозг потребляет около 20% всех калорий организма, поэтому ему необходимо...

Продуктивность на рабочем месте требует преданности делу, сосредоточенности и усилий. Но чтобы проявлять себя наилучшим образом, важно вести здоровый образ жизни. Игнорирование базовых полезных привычек может привести к чувству постоянной усталости...

Проблема психического выгорания сотрудников — вовсе не нова. С ней сталкиваются как работодатели, так и сами работники уже на протяжении десятилетий. Статистика по удалённой работе показывает: с ростом числа сотрудников, перешедших на работу из дома...

Презентеизм становится всё большей проблемой для менеджеров и специалистов по управлению персоналом по всему миру. Это явление, когда сотрудники приходят на работу, чувствуя себя плохо — обычно из-за сильной корпоративной культуры, страха...