одна програма для інформування
та залученості персоналу роздрібної торгівлі

Прислухатися до голосів наших співробітників було надзвичайно важливо для нас, щоб отримати повне розуміння того, які нам діяти далі. Ми знали, що вони є основою нашого бізнесу та мають унікальні знання про повсякденні операції, про які ми, можливо, не знали. Щоб досягти цього, ми звернулися до Чанті, що відіграв ключову роль у централізації та оптимізації процесу збору та аналізу відгуків працівників. Коротше кажучи, Чанті вніс неоціненний вклад у створення більш продуктивного та гармонійного робочого середовища та дав нам знати про думки і точки зору наших співробітників.

Чанті значно зменшив час, що витрачався на вирішення проблем із продуктом, які повторюються в кількох магазинах. Використовуючи розширені функції Чанті, співробітники можуть працювати незалежно, але залишатися на зв’язку з більшою командою, що полегшує обмін думками та інформацією. Це призводить до швидшого й ефективнішого вирішення проблем, що сприяє підвищенню задоволеності клієнтів і підвищенню продуктивності.

Чанті як рішення для залучення співробітників змінило спосіб нашої взаємодії зі співробітниками, зробивши його більш цікавим і повноцінним для них. Його інтеграція в наш бізнес відіграла важливу роль у покращенні досвіду наших співробітників, що призвело до значного покращення залученості працівників у всіх наших підрозділах.

Наше рішення використовувати програму Чанті як більш прозорий і чесний підхід до спілкування призвело до значного покращення рівня залучення наших співробітників. Заохочуючи відкритий діалог, ми створили культуру довіри та поваги, яка позитивно вплинула на загальну робочу атмосферу.