Чи знали ви, що лише 49% керівників впевнені, що можуть чітко і послідовно спланувати наступника? І не варто їх засуджувати — планування наступності справді може бути складним завданням. Саме тому знання про планування наступності є абсолютно...
Як розробити основні цінності компанії та донести їх до вашої команди
Розробка та впровадження міцних цінностей компанії може кардинально змінити ваш бізнес — це допоможе керівникам приймати кращі рішення, зацікавленим сторонам наймати потрібних людей, а співробітникам втілювати найкращі сторони корпоративної культури...
Підводні камені SaaS стартапів – з точки зору розробника
Коли ви замислюєтеся про запуск власного бізнесу, у голові проноситься мільйон запитань: Як зібрати команду професіоналів? Як запустити SaaS-стартап? У чому моя ніша? Як розробити бізнес-план для стартапу? Як уникнути помилок на старті? В інтернеті...
Де SaaS-стартапи можуть найняти розробників програмного забезпечення
Знайти розробника програмного забезпечення — справа не з важких. Є тисячі «ніндзя», «рок-зірок» і «гуру», які готові взятися за новий виклик. Але знайти саме того розробника, який підійде вашому SaaS-стартапу, може стати справжнім випробуванням. У...
Топ-12 тенденцій бізнес-комунікацій у 2025 році
Комунікація — один із ключових елементів бізнесу. Клієнти, партнери та віддалені співробітники — саме ті люди, з якими потрібно залишатися на зв’язку в режимі 24/7. Засоби підтримки віддаленої співпраці в команді дозволяють масштабувати бізнес...
Переваги програмного забезпечення для управління командою для вашого бізнесу
Плануєте підвищити продуктивність бізнес-процесів? Хочете впровадити певні зміни у своїй маркетинговій діяльності? Якщо так, не поспішайте реалізовувати ці зміни одразу. Це може спричинити проблеми, особливо якщо мова йде про суттєві зміни, які...
Як менеджери можуть стимулювати залученість співробітників
За кожною ефективною командою працівників стоїть чудовий менеджер, який уміє налагоджувати комунікацію зі своїми людьми. Звісно, неможливо мотивувати того, хто не готовий до співпраці, але саме менеджер має добре розуміти, які навички є в його...
Чи справді працює 4-денний робочий тиждень?
Чули про нещодавні обговорення на роботі? 4-денний робочий тиждень — це популярна практика, про яку зараз багато говорять. Основна мета — мати три вихідні дні для досягнення кращого балансу між роботою та особистим життям. Втім, існують різні думки...
6 ефективних способів підвищити продуктивність на роботі
Результативність на роботі є ключовою для компаній, щоб оцінити продуктивність персоналу та відстежувати дані щодо твердих і м’яких навичок, лідерських якостей і ставлення працівників. Такий аналіз корисний як для менеджерів, так і для всієї команди...
101+ цитат про хобі: натхненні вислови про інтереси та захоплення
У дитинстві ми багато часу проводимо за іграми, дослідженнями й розвитком, але з віком на перший план виходять обов’язки, хатні справи та професійна діяльність. Хоч це, безумовно, важливо, не менш важливо дозволити собі якісне дозвілля. Загалом...
