Згідно зі статистикою тімбілдингу, все більше компаній звертають увагу на віртуальні командні активності під час обідньої перерви. Ці активності охоплюють широкий спектр — від простих розігрівальних запитань до більш структурованих ігор, спрямованих на підвищення командного духу та співпраці. Насправді, кількість таких ініціатив зросла на 2 500%.
США посідають друге місце за кількістю та різноманіттям мотиваційних ігор для працівників. Такий вражаючий результат свідчить про те, що країна докладає значних зусиль, аби робоче середовище було цікавим і надихаючим — навіть у віддаленому форматі. Таким чином, успішні менеджери та лідери команд намагаються створити міцний зв’язок між учасниками команди та налаштувати всіх на продуктивну роботу. Обираючи свіжі й захопливі ігри, компанії можуть не лише підвищити ефективність праці, а й покращити взаємодію в умовах дедалі більш віртуального світу.
Чому тімбілдинг під час обідньої перерви ефективніший, ніж ви думаєте?
Тімбілдинг за обідом — це чудовий спосіб налагодити зв’язок з колегами та покращити командну динаміку. Веселі, мотиваційні активності для співробітників під час обіду можуть допомогти подолати бар’єри в спілкуванні, заохочуючи колежанок взаємодіяти та будувати стосунки поза межами звичних робочих обов’язків. Така розслаблена атмосфера сприяє відкритим розмовам, що допомагає розвивати довіру та товариськість — а це, своєю чергою, веде до кращої співпраці та сильнішої командної єдності.
Участь в активностях під час обідньої перерви може допомогти знизити рівень стресу, давши можливість на хвильку відійти від щоденної рутини. Це дозволяє співробітникам перезарядитися, тож у другій половині дня вони будуть більш зосередженими та енергійними. Коли членкині команди беруть участь у веселих, ненапружених активностях, вони з більшою ймовірністю підходять до роботи з позитивним настроєм, що сприяє продуктивності та ефективності.
Тімбілдинг під час обіду особливо корисний для віддалених команд. Завдяки віртуальним обідам, онлайн-ігорам або неформальним бесідам співробітниці можуть залишатися на зв’язку, навіть працюючи з різних локацій. Такі активності — це чудовий спосіб переконатися, що віддалені працівниці не почуваються ізольованими, а натомість відчувають себе частиною команди, що сприяє згуртованості навіть без фізичної присутності.
Переходимо до мотиваційних активностей під час обідньої перерви
Як стверджують у дослідженні Harvard Business Review, зв’язок між віддаленим працівником і його командою слабший, ніж у тих команд, які працюють разом в офісі. У свою чергу, TeamBonding підрахували, що близько 65% співробітників ніколи не брали участі в тімбілдингу.
Низький рівень залученості впливає не лише на співпрацю, а й на загальну продуктивність та моральний стан у віддаленій команді. Саме тому важливо впроваджувати ефективні тімбілдинг-стратегії.
Сесії тімбілдингу часто недооцінюють, а дарма — адже вони чудово сприяють створенню та зміцненню зв’язків у будь-якій команді, особливо віддаленій. Окрім налагодження контактів, це допомагає кожній працівниці відчути себе важливою частиною команди, впливати на її життя, настрій та рішення — і краще зрозуміти філософію компанії.
Активності під час обідньої перерви — це чудовий спосіб для віддалених команд зміцнити зв’язки, поділитися ідеями та перезарядитися в невимушеній атмосфері. Це прекрасна можливість сформувати відчуття єдності та спільної мети.
Якщо ваші співробітниці мотивовані, вони працюватимуть ще краще й продуктивніше — а це, безсумнівно, позитивно вплине на прибуток усієї компанії. Більше того, згідно зі статистикою Teamstage, тімбілдинг-сесії — це чудовий спосіб зміцнити трудову етику та стимулювати інноваційність.
Навіть короткі активності можуть мати довготривалий ефект — наприклад, покращувати навички вирішення проблем, стимулювати нестандартне мислення та командну взаємодію. А ці навички дійсно можуть допомогти компанії досягти успіху, тому інвестиції в регулярні тімбілдинг-активності точно себе виправдовують.
Канал “you-are-awesome” для мотивації співробітників
Одна з найпопулярніших і справді дієвих ідей для мотивації співробітників під час обідньої перерви — створити канал #you-are-awesome у вашому застосунку для командного чату. Цей простий, але ефективний інструмент може допомогти сформувати культуру вдячності й позитиву по всій організації, зробивши щоденну взаємодію більш натхненною та підтримуючою. Ви також можете використовувати цей хештег у робочих листах до інших членів команди.
Цей канал стане чудовим місцем, де працівниці зможуть щиро похвалити одна одну за добре виконану роботу, розумний підхід, допомогу в складний момент тощо. Чи хтось блискуче впорався зі складним завданням, чи підтримала колегу в авральній ситуації — такі прояви вдячності можуть стати справжнім зарядом мотивації. Зробіть цей простір невимушеним і дружнім, щоб будь-хто в команді міг відкрито висловити вдячність і захоплення. Також чудова ідея — заохочувати працівників використовувати не лише слова, а й емодзі та зображення, щоб зробити повідомлення яскравішими, креативнішими та підняти настрій усім у команді.
Виклик здоровим звичкам
Існує безліч видів мотиваційних ігор для працівників, і ті, що поєднують командну взаємодію з підтримкою здорового способу життя, безумовно варті уваги. Впровадження таких елементів не лише заряджає команду енергією, а й залучає співробітників до змістовної, орієнтованої на здоров’я діяльності, яка допомагає знизити рівень стресу та покращити загальне самопочуття. Було б чудово організовувати щомісячний челендж зі здоров’я.
Ви можете адаптувати такі челенджі під різні теми — змагання з питного режиму, підрахунок щоденних кроків або практики усвідомленості — що робить їх цікавими для всіх учасників. Наприклад, можна запропонувати віддаленим працівникам щодня протягом обідньої перерви виділяти 15 хвилин на йогу або розтяжку, а потім надсилати щоденний звіт для відстеження прогресу. В останній день місяця ви можете визначити переможницю на основі даних у таблиці.
Оскільки основна мета — формування здорових звичок, подарунки також мають відповідати цьому напрямку. Ви можете нагородити переможницю спортивною сумкою, футболками, м’ячами тощо.
Корпоративний альбом
Джерело: https://www.freepik.com/
Щороку, проведений разом, варто відзначати. Один із чудових способів це зробити — створити корпоративний альбом за допомогою одного з таких сервісів для дизайну: Adobe InDesign, Shutterfly аaбо Canva.
Використайте обідню перерву для того, щоб створити дизайн і дати працівникам змогу підписати альбом або заповнити його. У ньому можна написати що завгодно — кумедні історії, короткі цитати, слова вдячності тощо.
Після завершення проєкту ви можете вручити копію кожній працівниці — особисто під час живої зустрічі або надіславши поштою.
Міні-хакатон під час обідньої перерви
Тривалість: 60–90 хвилин
Деякі компанії стверджують, що проведення внутрішніх хакатонів допомагає об’єднати команду та синхронізувати робочі процеси. Ця ідея може дати чудовий результат, особливо якщо у вас працюють технічно підковані працівниці, які люблять складні завдання.
Якщо ж ви хочете залучити до активності представників інших відділів або тих, хто має м’які навички, завжди можна адаптувати формат до їхнього рівня — наприклад, використовуючи простіші платформи для розробки. Основна мета — дати команді конкретну задачу й запропонувати спільно знайти рішення.
Коли люди обмінюються ідеями та слухають одна одну, між ними виникає невидимий зв’язок, який є незамінним для ефективної дистанційної роботи. Наприклад, ви можете дати їм такі завдання: «порівняти кілька застосунків і обрати найкращий для створення списку покупок», «зробити простий трекер для читання книжок» або «розробити застосунок, який буде цікавий мамам у декреті».
Онлайн-мотиваційні ігри для співробітників
Тривалість: 60–90 хвилин
Незалежно від того, яку саме стратегію ефективної командної співпраці ви використовуєте, настійно рекомендується проводити онлайн-ігри для мотивації співробітників 1–2 рази на місяць. Ви можете розслідувати кримінальні справи, розгадувати головоломки чи полювати на містичних істот. Головне — робити це разом.
Ось декілька онлайн-ігор для команди, які варто спробувати під час обідньої перерви:
- International Monster Hunter від Team Building
- Clue Virtual Murder Mystery
- Murder in the Queen’s Court
- Virtual Team Pursuit
- Ігри від Weve
Ігри-мотивації через електронну пошту для співробітників
Ви можете скористатися спеціальним онлайн-інструментом для ігор через email, який перетворює просту перевірку та відповіді на листи на веселу активність. Він інтегрується з Gmail та Google Apps, заохочуючи працівників надсилати відповіді на листи у встановлений термін. Ті, хто встигає виконати завдання швидко, отримують бали як нагороду.
Віртуальні вікторини між відділами
Тривалість: ,лизько 5 хвилин на людину в кожній команді
Визначте відділи, які братимуть участь у вікторині. Наступним кроком підготуйте список запитань, надішліть його обом командам, визначте час для подання відповідей і розпочинайте батл. Не робіть список занадто довгим — 10 запитань буде достатньо.
Альтернативно, ви можете організувати онлайн-вікторину у Chanty. Оберіть ведучу, організуйте кілька раундів та один фінальний батл. Переконайтеся, що у кожної команди є цифровий аркуш для запису відповідей. Після кожного раунду гравці мають надіслати цей аркуш ведучій, яка підрахує бали. Така конкуренція точно буде веселою та сприятиме здоровому духу змагання.
Незалежно від того, чи беруть участь члени команди через Chanty, Zoom, Slack чи будь-яку іншу платформу, вони почуватимуться частиною більшої системи. Саме це і є головною метою проведення мотиваційних ігор для співробітників. Звісно, потрібно оголосити переможців і, за бажанням, підготувати для них невеликі подарунки.
Віртуальні квести-втечі
Тривалість: 60–90 хвилин
Навіть працюючи з різних місць, ваші працівниці можуть відчути драйв від участі у віртуальних квестах-втечах під час обідньої перерви. За допомогою таких онлайн-сервісів ви можете мотивувати їх працювати як команда та виконувати завдання нестандартними способами.
Існує багато віртуальних квестів, але найпопулярніші з них:
- Alice Escapes Wonderland від Team Building
- Віртуальні квести від The Escape Game
- Lost In The Arctic Escape
- The Redemption Games
Віртуальна командна подорож під час обідньої перерви
Тривалість: близько 60 хвилин
Щоб [підвищити продуктивність на роботі], ви можете подарувати працівникам тимчасову перерву, організувавши онлайн-подорож Європою, Північною чи Південною Америкою або тропічними островами.
Наприклад, можна обрати цікаве місце з каталогу Woyago — це може бути романтичне французьке місто з древніми вуличками та жвавими кафе. Або ж переглянути Unexpected Virtual Tours і “поїхати” з командою до Нью-Йорка, Лос-Анджелеса чи Техасу.
Віддалена танцювальна вечірка для підвищення мотивації
Тривалість: близько 5 хвилин (або довжина обраної пісні)
Не лише мотиваційні ігри для співробітників, а й святкування та вечірки допомагають будувати кращі стосунки між працівниками. Призначте ведучу вечірки — її основні обов’язки: вибір пісень і створення атмосфери. У YouTube і Spotify є багато крутих саундтреків.
Гра «Чи знаєш ти свою команду?»
Тривалість: близько 10 хвилин
Навіть люди, які довго працюють разом в офісі, не знають одне про одного всього, не кажучи вже про віддалених працівників. Тож, щоб зробити команду ближчою, можна надіслати список запитань і попросити підготувати відповіді.
Це можуть бути такі запитання:
- Чи маєш велику родину?
- Яка твоя улюблена тварина?
- Ти — екстраверт чи інтроверт?
- Як зазвичай проводиш вільний час?
Під час зустрічі можна зачитувати відповіді, не вказуючи, хто їх дав. Попросіть працівників співставити відповіді з правильною людиною. Ця активність обов’язково викличе багато сміху. Якщо будуть якісь незвичайні відповіді, можна попросити автора пояснити їх групі.
Екскурсії робочими місцями віддалених співробітників під час обідньої перерви
Тривалість: близько 5–10 хвилин на кожну людину
Ще один спосіб налагодити зв’язок між віддаленими працівниками — дати їм змогу коротко зазирнути в робоче середовище одне одного. Попросіть кожну людину записати 5-хвилинне відео у себе вдома, показуючи улюблені куточки та речі.
Наприклад, можна сфокусуватися на улюбленій колекції книжок, продемонструвати мальовничий вигляд з вікна тощо. Коли ми «пускаємо людей» у свої домівки, ми одразу стаємо ближчими.
Ігри-мотивації співробітників «Колесо Вау»
Людям подобається отримувати подарунки, і ви можете підвищити мотивацію команди, підготувавши для них спеціальні подарунки. Щоб показати, які сюрпризи чекають на старанних працівників, можна придбати колесо із призами, що обертається, або зробити його власноруч. Проведіть коротку онлайн-зустріч, щоб продемонструвати колесо, або зробіть фото та надішліть колегам.
Типове колесо має 14 секцій, у яких ви можете вказати подарунки. Не забувайте час від часу змінювати призи.
Наприклад, можна використати такі варіанти:
- Подарунковий сертифікат на £5
- Скорочений робочий день
- Бутилка шампанського
- Гарна чашка
- День без дрескоду
- Безкоштовний обід
- Гарантоване паркувальне місце на тиждень
- Стильна дрібничка
- Пара шкарпеток-взуття для роботи за столом
- Обмін змінами
Віртуальні книжкові клуби
Тривалість: близько 15 хвилин на кожну людину
Книжковий клуб може стати чудовою активністю, особливо якщо у вашій команді люблять читати. Потрібно обирати нового ведучого для кожної зустрічі, щоб усі учасникі відчували мотивацію та могли проявити свої організаційні навички.
Віртуальна гра-розігрів «Знімок»
Тривалість: близько 5 хвилин
Джерело: https://snacknation.com/wp-content/uploads/2020/09/Virtual-Team-Building-Snapshot-Virtual-Icebreaker-1-min.png
Серед мотиваційних ігор для співробітників ця особливо популярна, адже залучає кілька каналів, які ми використовуємо для обміну та сприйняття інформації. Спочатку кожна працівниця має сфотографувати будь-що, що хоче показати іншим. Це може бути диван, старовинний посуд, спортивне спорядження, іграшки дітей тощо.
Далі потрібно завантажити ці зображення на спільну онлайн-дошку або документ. Проведіть час під час обідньої перерви, намагаючись вгадати, хто зробив кожне фото, робити компліменти та ділитися історіями про сфотографовані предмети.
Мотиваційні ігри до свят для співробітників
Обрати гру, пов’язану з конкретним святом або спортивною подією, — чудова ідея. Нагороди, які працівниці отримують за виконання завдання у визначений час, мають відповідати духу обраного свята. Наприклад, якщо ви організовуєте гру перед Різдвом, можна нагороджувати команду шоколадними ялинками, а ігри до Дня святого Валентина мають завершуватися цукерками у формі сердечок.
Також можна підготувати кілька видів призів залежно від старанності та швидкості у змаганні. Наприклад, можна придбати цукерки-сердечка великих, середніх і малих розмірів для працівників. Можна також оголосити бонусні призи, наприклад, додатковий вихідний або більшу зарплату.
Корисні інструменти для побудови віртуальної команди
Віддалені команди можуть бути дуже продуктивними, якщо регулярно грають у мотиваційні ігри для співробітників під час обідньої перерви. На щастя, існує багато багатофункціональних інструментів для командної співпраці, які імітують взаємодію в офісі та допомагають людям ефективно вирішувати завдання разом. Більше того, використовуючи описані нижче інструменти, ви можете додати азарту у віддалене спілкування.
Також ви можете пройти курс підвищення продуктивності від Chanty — productivity course, щоб максимально підвищити ефективність на роботі.
Chanty — це онлайн-сервіс для підвищення комунікативної компетентності. Тут ви знайдете інструменти для спілкування, управління проєктами та автоматизації завдань. Цей застосунок для групового спілкування підійде, якщо ви хочете швидко зв’язатися з членами команди, розпочати індивідуальні аудіо- чи відеодзвінки, поділитися екраном, а також інтегрувати різні сторонні застосунки, як-от Google Drive, Dropbox, Trello та багато інших.
Крім того, можна контролювати робочий процес команди за допомогою Kanban-дошки, а також переглядати відео на YouTube, GIF-анімації та контент із соціальних мереж.
Strava. Якщо ви регулярно берете участь у викликах на здоровий спосіб життя, цей інструмент стане вам у пригоді. За його допомогою можна встановлювати завдання та відстежувати прогрес кожної людини.
Trivia. Ця платформа багата на чудові ігри для команд. Їх можна грати в реальному часі на Chanty або Microsoft Teams. Асортимент ігор великий — від стандартних вікторин і тріві до інших цікавих форматів. Найкраще те, що ви бачите, як кожна гравчиня справляється, і одразу визначаєте переможницю.
Jukebot. Цей інструмент стане в нагоді, якщо хочете створювати плейлисти в Spotify та ділитися ними з колегами.
Sococo. Це повнофункціональний онлайн-офіс із окремими кімнатами, де люди можуть спілкуватися в чаті, обмінюватися голосовими повідомленнями та ділитися екраном.
Обирайте найкращі активності для обідньої перерви для вашої команди
Якщо ви хочете, щоб ваша компанія була успішною, потрібно дбати про кожну зі своїх працівників. Існує безліч способів показати вдячність і цінування. Подумайте про включення оздоровчих активностей, наприклад, сеансів медитації чи йоги, які допоможуть команді відновити сили та краще зосередитися. Один із способів почати — це грати мотиваційні ігри під час обіду. Також варто спробувати цікаві майстер-класи, наприклад, швидкі кулінарні демонстрації або творчі заняття, щоб надихнути на креативність і зміцнити командний дух. Проте це не має бути єдиним підходом. Проявляйте креативність і випробовуйте різні активності. Різноманітність допоможе утримувати інтерес команди і зробить ці спільні моменти очікуваними та приємними.
