-
- Lekce 7: Jak sebeorganizace ovlivňuje pracovní výsledky čtení na 4 minuty
- Lekce 8: Jak se stát samostatně se řídícím zaměstnancem čtení na 3 minuty
- Lekce 9: Jak nakopnout produktivitu v práci? čtení na 3 minuty
- Lekce 10: Nástroje pro produktivitu čtení na 4 minuty
- Lekce 11: Techniky řešení problémů čtení na 5 minut
-
Váš postup
Získejte svůj certifikátLekce 2: Co je produktivita?
Začněme tím, co to vlastně produktivita je?
Pokud jde o produktivitu, existují různé definice. Wikipedie by řekla, že „produktivita popisuje různá měřítka efektivity výroby“. Z ekonomického pohledu jde o měření výstupu, který vzejde ze vstupu. Klasická definice popisuje produktivitu jako způsob, jak . My raději definujeme produktivitu jako dosahování výsledků rychle a s minimálním úsilím. V podstatě se všichni snažíme mít víc volného času na to, co chceme.
Obecně vzato je produktivita vztah mezi vloženými vstupy a výstupem vytvořeným v procesu. Jde o kvantitativní vztah mezi použitými zdroji a dosaženými výsledky.
Slovy Petera Druckera, rakousko-amerického manažerského konzultanta a autora, je produktivita rovnováha mezi všemi výrobními faktory, která dá maximální výstup s nejmenším úsilím.
Jediný způsob, jak ve firemním prostředí zvýšit úroveň práce, je zvýšit produktivní efektivitu – v tomto případě zvládnout víc práce za kratší dobu s menším množstvím zdrojů, peněžních i nepeněžních.
Jde o soustavnou úpravu peněžních i sociálních aspektů uplatňováním nových technik a mechanismů, které přinesou výsledky nejvyšší kvality. Do velké míry to závisí na schopnostech a dovednostech jednotlivce.
Teď, když víte, co produktivita je, pojďme se naučit, jak ji ve firemním prostředí zvýšit a maximalizovat.