-
- 7. lecke: Hogyan hat az önszerveződés a munka eredményeire 4 perces olvasás
- 8. lecke: Hogyan válj önirányító alkalmazottá 3 perces olvasás
- 9. lecke: Hogyan növeld a produktivitást a munkahelyen? 3 perces olvasás
- 10. lecke: Produktivitáseszközök 4 perces olvasás
- 11. lecke: Problémamegoldási technikák 5 perces olvasás
-
A haladásod
Szerezd meg a tanúsítványod2. lecke: Mi az a produktivitás?
Kezdjük azzal, hogy elmagyarázzuk, mi az a produktivitás?
A produktivitásnak több meghatározása is van. A Wikipédia szerint „a produktivitás a termelés hatékonyságának különböző mérőszámait írja le”. Gazdasági szempontból a bemenetből származó kimenetet méri. A klasszikus meghatározás a produktivitást egy módként írja le a . Mi pedig szívesebben határozzuk meg a produktivitást úgy, mint az eredmények gyors és minimális erőfeszítéssel való elérését. Alapvetően mindannyian arra törekszünk, hogy több szabadidőnk legyen arra, amit csak akarunk.
Általános értelemben a produktivitás a folyamatban részt vevő bemenetek és az előállított kimenet közötti kapcsolat. Ez a felhasznált erőforrások és az elért eredmények közötti mennyiségi összefüggés.
Peter Drucker osztrák-amerikai vezetési tanácsadó és szerző szavaival élve a produktivitás egyensúly a termelés összes tényezője között, amely a legkisebb erőfeszítéssel adja a legnagyobb kimenetet.
Üzleti környezetben a munka színvonalának javítására az egyetlen mód a produktív hatékonyság növelése, ebben az esetben azzal, hogy több munkát végzünk el kevesebb idő alatt, kevesebb – anyagi és nem anyagi – erőforrás bevonásával.
Ez az anyagi és társadalmi szempontok következetes módosítása új technikák és mechanizmusok alkalmazásával a legmagasabb minőségű eredmények elérése érdekében. Nagymértékben függ az egyén hozzáértésétől és képességeitől.
Most, hogy tudod, mi az a produktivitás, tanuljuk meg, hogyan növelheted és maximalizálhatod üzleti környezetben.