¿Cuántas veces fingiste estar enfermo antes de una actividad de team building? Tranquilo, no te voy a obligar a confesar esa verdad tan vergonzosa. Admitámoslo: la mayoría de las dinámicas de team building apestan. Esos concursos de lanzar huevos o comer hot dogs… ¡Puaj!
Pero, por otro lado, las actividades de team building son clave para el éxito de una empresa. De hecho, los lazos personales entre compañeros de equipo le dan a los negocios una ventaja competitiva. Un equipo que sabe colaborar y comunicarse bien es más productivo, más feliz y mucho más agradable para trabajar. ¿Cómo funciona eso? Todo se reduce al nivel de compromiso.
Los estudios muestran que tener amistades cercanas en el trabajo aumenta la satisfacción de los empleados en un 50 %. Además, las personas tienen siete veces más probabilidades de estar completamente comprometidas si tienen un mejor amigo en la oficina. Otro informe señala que los equipos comprometidos superan a sus competidores en rendimiento y rentabilidad.
¿Por qué importan las actividades de team building?
¿Alguna vez te has preguntado por qué las empresas invierten tanto en actividades de team building? Lo entendemos: a veces pueden ser incómodas y no a todo el mundo le encantan. Pero aquí va la verdad: cuando se hacen bien, las actividades de team building pueden hacer maravillas por tu equipo y tu lugar de trabajo.
Las mejores dinámicas de team building ayudan a que los empleados se conecten a través de experiencias compartidas, y esos vínculos tienen un gran impacto. Cuando las personas se relacionan y se divierten juntas, fortalecen sus lazos, lo que se traduce en mejor comunicación y trabajo en equipo. Estas actividades ayudan a romper barreras y hacen que los miembros del equipo se sientan más cómodos y abiertos entre sí, creando un ambiente más colaborativo y de confianza.
También nos recuerdan que el trabajo no se trata solo de reuniones y fechas de entrega. Ofrecen oportunidades para la creatividad, la resolución de problemas y, claro, unas cuantas risas. Son experiencias que dejan recuerdos duraderos, recargan la energía del equipo y elevan la moral.
Así que, si en tu equipo ya ponen los ojos en blanco cada vez que oyen “team building”, tal vez es hora de cambiar esa percepción. Si replanteás la forma en que abordás estas actividades, podés crear un ambiente donde todos disfruten más trabajar juntos y se sientan realmente conectados como equipo.
Juegos y actividades de team building que tu equipo debería probar
Se recomienda no pasar toda la jornada frente a una pantalla —¡te sorprendería saber que mirar una pantalla durante 7 horas al día equivale a 3 meses al año!
Aquí es donde entran en juego los juegos y actividades de team building para mantener al equipo comprometido y conectado. Estas dinámicas ayudan a que los compañeros de trabajo se conozcan mejor: cómo piensa la persona que se sienta a tu lado, cómo realiza sus tareas, cómo resuelve problemas… ¡y cómo se divierte!
¿Tus compañeros ponen los ojos en blanco cuando escuchan la palabra “juegos en equipo”? La buena noticia es que las actividades de team building no tienen por qué ser incómodas ni aburridas. Preparamos una lista con juegos y actividades increíbles para disfrutar en equipo. Y no, no incluyen huevos lanzados a un río.
El piso es lava
“¡El piso es lava!” ¿Te suena familiar? Lava Flow, también conocido como Cruzar el río, es un juego en el que los equipos deben cruzar un río de lava utilizando una cantidad limitada de objetos para moverse de forma segura.
Si alguien toca el suelo, se “quema” y debe volver al inicio.
Gana el primer equipo que logre cruzar el río de lava con todos sus integrantes sobre los objetos permitidos.
Cena con temática de asesinato misterioso
grandecaymanresort.com
La Cena de Misterio y Asesinato es un juego de equipo interactivo que suele recrear las historias de detectives más famosas. Tus compañeros se agruparán con un objetivo en común: resolver el misterio y descubrir al asesino.
Apuesto a que hay empresas en tu ciudad que pueden organizar una experiencia personalizada para tu equipo. Pero también pueden montar su propia fiesta de misterio si buscan un ambiente más íntimo y relajado.
De cualquier forma, este juego es ideal para fomentar el pensamiento crítico y las habilidades de resolución de problemas dentro del equipo.
Y claro, también para subir fotos geniales a Instagram después.
Karaoke con diapositivas de PowerPoint
Este es un clásico cuando hablamos de juegos virtuales para fortalecer equipos.
Si querés ver cómo reaccionan tus colaboradores en situaciones de alta presión, probá con PowerPoint Karaoke (también conocido como PowerPoint Roulette). Las reglas son simples: cada participante recibe un set de diapositivas que no ha visto antes. A partir de ellas, debe dar una presentación improvisada frente al resto del equipo.
Este juego también mejora la habilidad de esquivar tomates podridos… Es broma.
Existe una versión grupal de PowerPoint Karaoke. En este caso, se le da al equipo unos minutos para revisar las diapositivas y prepararse antes de presentarlas. Bajo presión, tendrán que pensar rápido y colaborar de cerca para salir airosos del desafío.
Para arrancar más fácil, podés usar plantillas gratuitas de PowerPoint que ya están disponibles en línea —así ahorrás tiempo y evitás tener que armar la presentación desde cero.
Slideshow para fortalecer el team building
Slideshow es una alternativa a PowerPoint Karaoke y también uno de los mejores juegos virtuales para fortalecer equipos.
En este juego, una persona presenta una historia que describe una aventura o un proceso con lujo de detalles—puede ser desde un viaje hasta cómo construir una casita para pájaros (o incluso viajar en una casita para pájaros). El resto del equipo actúa como si fueran la presentación de diapositivas: deben interpretar la historia con movimientos y gestos que la acompañen.
Slideshow estimula la creatividad y motiva a los participantes a pensar en el momento. También demuestra cómo los compañeros pueden apoyarse mutuamente al enfrentarse a tareas inesperadas o desafiantes.
Verdades y mentiras
icebreakerideas.com
Esta actividad entra en la categoría de “conozcámonos mejor”. Cada participante piensa en tres datos verdaderos y una mentira sobre sí mismo. La mentira debe sonar creíble (o sea, nada como “Chris Hemsworth me siguió en Instagram”). Luego de compartir sus cuatro afirmaciones, el resto del grupo tiene que debatir cuál de ellas es la falsa.
El juego de Verdades y Mentiras les da a tanto a los introvertidos como a los extrovertidos la oportunidad de compartir algo personal y conocerse un poco más entre todos.
Aventura con el GPS
smartphones.gadgethacks.com
El juego de La Aventura con GPS consiste en seguir pistas para encontrar un objeto escondido con la ayuda de coordenadas GPS. Cada grupo de compañeros necesita tener un dispositivo GPS para poder participar en la búsqueda. Un moderador establece un límite de tiempo en el que todos los equipos deben regresar a la “base”.
Las pistas, que están ocultas en ubicaciones geográficas específicas, pueden formar parte de un rompecabezas más grande que los equipos deben resolver. Como alternativa a las coordenadas GPS, también se pueden usar códigos QR colocados en diferentes puntos de la oficina o del vecindario.
Esta actividad de integración motiva a los compañeros de equipo a colaborar para alcanzar un objetivo común siguiendo un proceso específico, en el que “más o menos” no es suficiente. Tanto La Aventura con GPS como su variante con códigos QR también fomentan las habilidades de resolución de problemas de una manera divertida y dinámica.
¿Quién soy?
appadvice.com
Este tiene que ser uno de mis juegos de integración favoritos.
Escribe el nombre de una persona famosa o de un tipo de persona (nerd, fanático del fútbol, estrella del rock, etc.) en una etiqueta adhesiva. Luego, pega estas etiquetas en un miembro del equipo para que no pueda ver quién es. Durante un tiempo determinado, esta persona debe hacer preguntas al grupo para descubrir qué está escrito en su etiqueta. ¿Quién soy? es un excelente juego rompehielos, ideal para empresas donde los miembros del equipo aún no se conocen bien.
También es una opción fantástica para juegos de integración virtuales.
Blind wine waiter o el juego del sumiller vendado
lilesnet.com
No es casualidad que numerosos estudios científicos demuestren que nada une más a las personas que compartir una botella de vino tinto. El sumiller vendado o es un juego ideal para equipos que enfrentan problemas de comunicación en el trabajo y quieren relajarse y soltarse entre ellos.
En este juego, un equipo de seis personas debe encontrar, destapar y servir una botella de vino en una copa, con una persona actuando como líder y el resto como camareros. El equipo recibe una botella de vino, una copa y un sacacorchos. Cada camarero realiza solo una tarea del desafío y todos están con los ojos vendados. Todos los elementos están escondidos en la sala y deben ser encontrados por los camareros.
El reto es que cada miembro solo puede realizar una tarea y usar solo una mano. Por ejemplo, si alguien encuentra la botella, no puede ir a buscar la copa también. El juego termina cuando el líder bebe el vino servido en la copa.
Hora de adivinar
imdb.com
Este juego es una versión del clásico juego de mímica y es uno de los mejores para juegos de team building virtuales. Todos los participantes se dividen en equipos pequeños de 5 a 7 personas. Una persona debe demostrar un objeto al azar a su grupo, que no sabe qué es ese objeto, sin hablar. El grupo intenta adivinar el nombre del objeto y obtiene un punto por cada respuesta correcta. El equipo con la mayor puntuación gana.
“Voltea la sábana” para hacer del team building algo divertido
¡Aquí tienes un desafío simple pero súper divertido! Extiende una sábana grande o lona en el piso y haz que todos se paren juntos sobre ella. El objetivo es darle la vuelta completa a la sábana sin que nadie pise fuera ni arrastre a alguien más. ¿Suena fácil, verdad? Pero créeme, cuando todos empiezan a moverse, ¡se vuelve un verdadero rompecabezas!
Este juego hace que el equipo piense y se comunique entre sí. Tendrán que idear un plan y coordinar sus movimientos con cuidado para asegurarse de que todos estén en sintonía. Se trata de trabajar en equipo y pasar un buen rato. ¡Y cuando finalmente lo logren, será una pequeña victoria para todo el equipo!
Círculo de preguntas
imgflip.com
Todos los participantes forman dos círculos, uno dentro del otro. A medida que los círculos giran en direcciones opuestas, los compañeros de equipo se enfrentan y responden a distintas preguntas. Las preguntas deben ser abiertas y presentadas por un moderador. Conforme avanza cada ronda, las preguntas se vuelven más difíciles.
El objetivo principal de la actividad Círculo de Preguntas es conectar a los colaboradores a nivel personal y unir a colegas de diferentes departamentos. Y recuerda, no hay respuestas incorrectas (olvida esa sensación de examen eléctrico).
Congelados
imgflip.com
¿Te gusta el rol? No, no tendrás que repetir la escena de Cincuenta Sombras de Grey en el trabajo, porque este es uno de esos “juegos para team building.”
Imagina que eres un explorador del Ártico atrapado en una tormenta. El líder del equipo tiene congelación en ambas manos y no puede ayudar físicamente. Al mismo tiempo, el resto del equipo sufre de ceguera por la nieve.
El reto es armar la carpa en el tiempo asignado. Para este juego necesitarás una carpa y vendas para cada equipo. El líder inmóvil debe guiar verbalmente al resto del equipo. Asegúrate de que cada participante tenga la oportunidad de ser el líder.
Consejos para asegurar el éxito de las actividades de team building
Las actividades de team building son una excelente manera de aumentar el compromiso de los empleados y mejorar la colaboración. Sin embargo, para que estas actividades sean realmente efectivas, no basta con elegir un juego cualquiera. Se trata de seleccionar las actividades adecuadas, crear un ambiente positivo y asegurarse de que todos participen. Aquí tienes algunos consejos para que tu experiencia de team building sea memorable y efectiva:
Haz que sean relevantes
Al planificar actividades de team building, es fundamental enfocarse en lo que realmente importa para tu equipo. Elige juegos y dinámicas que potencien las habilidades que tus colaboradores desean mejorar, ya sea comunicación, creatividad o resolución de problemas. Actividades relevantes garantizarán que el equipo aproveche al máximo la experiencia y que esta tenga un impacto duradero en su trabajo diario.
Promueve la inclusividad
Para sacar el máximo provecho de las actividades de team building, asegúrate de que todos se sientan incluidos. Los mejores juegos son aquellos que logran involucrar a todo el equipo, desde los miembros más reservados hasta los más extrovertidos. Cuando se crean oportunidades para que todos participen, se fortalece la conexión del grupo y se fomenta una colaboración más genuina y efectiva.
Evita hacer muchas cosas al mismo tiempo
Puede ser tentador incluir la mayor cantidad posible de actividades, pero hacerlo en exceso puede abrumar a tu equipo. Enfócate en la calidad antes que en la cantidad. Unas pocas actividades de team building bien elegidas suelen ser mucho más efectivas que saturar la agenda. Así mantendrás a tu equipo concentrado y con energía, sin que sientan que se trata de una tarea más en su lista.
Haz que sea divertido
Tu equipo estará mucho más comprometido si disfruta lo que está haciendo. Lo más importante para crear una experiencia de team building efectiva es asegurarse de que las actividades sean divertidas. Pasar un buen rato juntos mejora la comunicación, genera un ambiente más positivo y fortalece los lazos entre los miembros del equipo. Alternar entre juegos virtuales y presenciales también ayuda a mantener el interés y garantiza que la experiencia sea memorable.
Para terminar
En resumen, los juegos de team building son una excelente forma de lograr que tu equipo se conecte, se mantenga productivo y trabaje mejor en conjunto. Lo mejor de todo es que la mayoría de estas dinámicas pueden realizarse en cualquier lugar con poco o ningún equipo, lo que las hace perfectas para juegos virtuales de team building sobre la marcha.
Ahora estás listo para animar a tu equipo con actividades divertidas… ¡sin ganarte su odio! A continuación, te dejamos una lista de juegos sencillos que pueden impulsar el trabajo en equipo, mejorar las habilidades para resolver problemas y mantener a todos conectados:
- El piso es lava
- Cena con temática de asesinato misterioso
- Karaoke de PowerPoint
- Slideshow
- Verdades y mentiras
- Aventura con el GPS
- ¿Quién soy?
- Juegos en exteriores (paintball, peleas de sumo, etc.)
- El juego del sumiller vendado
- Hora de adivinar
- Voltear la sábana
- Círculo de preguntas
- Congelados
Try experimenting to find the activity that works best for you. Which one to choose depends on your goal, the number of participants, and your preparation time. Feel free to combine serious team-building games with fun activities for the best results.
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