Шум навколо потенціалу штучного інтелекту (ШІ) часто вводить в оману, змушуючи багатьох недооцінювати його реальну користь сьогодні. Експерти з ШІ стверджують, що справжня цінність зараз полягає у підвищенні ефективності та точності у повсякденній роботі. Якщо б я попросила вас навести один приклад автоматизації, що б ви сказали? Найімовірніше, це був би автомобільний завод або конвеєр, […]

Якщо ви маркетолог, ви напевно бачили безліч статей з однаковими або дуже схожими заголовками. Чесно кажучи, мене це теж дратує. Тож я трохи зміню підхід. Я покажу вам інструменти, а також розкажу, як вони працюють разом, і наведу невеликі приклади використання, які допоможуть вашій маркетинговій команді. Якщо це цікаво — читайте далі! У продуктивність ми […]

Для багатьох компаній віддалена робота — досі нова ідея, тому достовірних даних про неї небагато. Втім, ці десять статистичних фактів про роботу з дому свідчать про те, що дозвіл співробітникам працювати віддалено — або ж працювати з дому самостійно — має надзвичайну цінність: 1. Співробітники продуктивніші, коли працюють з дому Щоб отримувати прибуток, бізнесу потрібні […]

Емоції. Почуття. Здоровий розум, тіло й душа… Ми зазвичай не говоримо про ці “речі” на роботі. В ім’я всього святого, ми ж тут заробляємо гроші! Нам нема коли на всі ці “переживання”, чи не так? Та не зовсім. Наше емоційне здоров’я — цінність саме по собі. Але раз ми говоримо про бізнес, дозвольте навести одну […]

Не працюйте з ліжка. Ви хочете, щоб ваше ліжко було місцем спокою та відпочинку, а не джерелом робочого стресу. Лес Гроссман Ситуація, в якій ми зараз перебуваємо — пандемія та наше так зване «нове нормальне» — спричинили радикальні зміни у світовому робочому сценарії. Багато світових роботодавців обирають роботу з дому, щоб врятувати нашу економіку від […]

Ми просто тонуємо в інформації: ми голодуємо за мудрістю Тоні Роббінс Я страшенний скептик. Щоразу, коли бачу чергову статтю про продуктивність, хмурю брови й бурчу. Бо не впевнений, чи ті поради справді створені авторитетними експертами. Саме тому я вирішив провести власне маленьке дослідження. Я обрав 10 експертів, думці яких довіряю. Переглянув їхні статті, відео, прочитав […]

Продуктивність працівника, за визначенням WhatIs.com, — це «оцінка ефективності окремого працівника або групи працівників». Продуктивність працівника, коротко кажучи, вимірює, скільки корисної роботи виконує працівник для організації за певний період часу. Якщо компанія хоче процвітати, їй потрібні люди з високою продуктивністю. Ми надамо вам 15 цікавих і корисних статистичних даних про продуктивність працівників, актуальних на сьогодні. […]

Тоді ласкаво просимо до клубу! 😉 Такі думки — це ознаки синдрому самозванця. Що таке синдром самозванця? Вперше описаний у дослідженні 1978 року, психологи Полін Роуз Кленс і Сюзан Імс стверджували, що люди, які страждають на синдром самозванця, «сильно вірять у те, що вони не розумні; фактично вони переконані, що обдурили всіх, хто думає інакше». […]

Кіберпростір за останні десятиліття зазнав революційних змін, і сьогодні більше людей користуються інтернет-сервісами та мобільними пристроями, ніж будь-коли раніше. Однак разом із усіма перевагами кіберпростору та благами, які надає онлайн-світ, існують і його недоліки. Кожна інновація несе із собою нові виклики, і кібербулінг — одна з темних сторін нашої надмірно підключеної епохи. Ця альтернативна форма […]

Ніхто не любить проблеми, особливо на роботі. Однак вони є частиною нашого повсякденного робочого життя. Якщо подивитися на вакансії в інтернеті, у багатьох із них серед вимог буде згадано «техніки розв’язання проблем». І це не дивно — адже будь-яка робота у світі потребує вміння вирішувати проблеми. Від керування завданнями до управління людьми — нам не […]

Власники бізнесу та керівники компаній знають, що корпоративна культура — це не просто модний вислів. Це один із ключових елементів, що впливає на продуктивність компанії багатьма способами. У цій статті ми детальніше розглянемо визначення корпоративної культури та різноманітні способи, якими вона може впливати на рівень продуктивності працівників. Взаємозв’язок між корпоративною культурою та продуктивністю Минув той […]

Поняття професійного вигорання не є новим — з ним стикаються як працівники, так і роботодавці вже десятиліттями. Однак, через те що все більше людей працюють з дому у зв’язку з пандемією COVID-19, проблема вигорання стала значно очевиднішою та поширенішою. Відтак, запобігання вигоранню набуває ще більшого значення з низки важливих причин. Близько 52% дистанційних працівників повідомили, […]

Уявіть, що щоранку ви прокидаєтеся з відчуттям тривоги. Ви відчуваєте тягар нескінченного списку справ, що нависає над вами. З головою поринаєте в роботу, змушуючи себе бути продуктивними будь-якою ціною. Сон стає розкішшю. Самодогляд — лише далекий спогад, а ваші стосунки починають страждати. Ця токсична продуктивність стала повсюдним явищем у нашому стрімкому й вимогливому світі. Токсична […]

Ми всі через це проходили… Сидимо за робочим столом, вдивляємося в екран комп’ютера, намагаючись щось зробити, але постійно відволікаємося на нескінченні марнування часу. Чи то перевірка соцмереж, читання випадкових статей, чи просто бездумне вдивляння в стелю — способів витратити час дарма на роботі безліч. У кожного з нас є звички, які здаються невинними, але насправді […]

Ми — це те, що ми їмо. Хоча ви, можливо, не станете тим, що їсте, ваші харчові рішення впливають на загальний рівень здоров’я та продуктивності. Мозок споживає близько 20% калорій організму, тому йому потрібне багато корисного живлення, щоб підтримувати концентрацію та продуктивність протягом усього дня. При цьому здоров’я мозку можна покращити або підтримувати за допомогою […]

Продуктивність на робочому місці потребує відданості, зосередженості, наполегливості та зусиль; однак, щоб бути найкращим у своїй справі, необхідно також вести здоровий спосіб життя. Ігнорування базових здорових звичок може призвести до відчуття виснаженості, неуважності та більшої схильності до хвороб, що, своєю чергою, може спричинити токсичну продуктивність. Незалежно від того, працюєте ви в офісі чи вдома, здоровий […]

Люди зазвичай працюють понаднормово через такі причини, як погане управління часом, неточні оцінки проєктів або нестача робочої сили, а не через особисте бажання. Деякі компанії навіть намагаються уникнути компенсації працівникам за понаднормову працю. Проблема понаднормової роботи полягає в тому, що її часто використовують неправомірно та сприймають негативно. Саме тому необхідне законодавче регулювання цього питання. Що […]

У сучасному стрімкому світі продуктивність і ефективність роботи є ключовими складовими успіху. Штучний інтелект, машинне навчання та інші технології мають адаптуватися до змін ринку. У той час як організації прагнуть залишатися конкурентоспроможними, використання рішень на базі ШІ стає критично важливим для оптимізації процесів і покращення командної взаємодії. Для цього необхідно використовувати всі доступні можливості та […]

Звісно, не всі дні можуть бути однаковими. Ви — людина, а не машина. Але якщо ви частіше говорите «Список справ тільки зростає», ніж «Сьогодні я дуже продуктивно попрацював», тоді ви потрапили на правильну сторінку. Цей блог для всіх — менеджерів, працівників і засновників, які хочуть взяти свій день під контроль, а не бути керованими завданнями. […]

Наше середовище впливає на нас як психологічно, так і фізично. Можна також сказати, що це має значний вплив на наші продуктивні та креативні дні. Більшість із нас працює в умовах, які можуть жертвувати комфортом, функціональністю та зручністю для життя — але без цих складових важко зосередитися й ефективно вкладати свою енергію. Чим комфортнішою та позитивнішою […]

Презентеїзм (або присутність на роботі за будь-яку ціну) стає дедалі більшою проблемою для керівників та фахівців з управління персоналом у всьому світі. Ця практика полягає в тому, що працівники приходять на роботу, попри погане самопочуття — зазвичай через сильну корпоративну культуру, страх покарання або невизначеність. Проте, хоча така поведінка може здаватися спробою зменшити втрати продуктивності, […]

Робоче середовище може бути чудовим місцем — захопливим, винагороджувальним і продуктивним. Але воно також може суттєво виснажувати ваш психічний стан і рівень стресу. Якщо не звертати на це уваги, це може призвести до нервового зриву на роботі. Вимоги сучасного трудового життя, з його постійним тиском на досягнення результатів і дотримання дедлайнів, можуть швидко виснажити працівників […]

Люди — це основа будь-якого успішного бізнесу. Коли працівники відчувають мотивацію, підтримку й цінність, вони стають не просто виконавцями, а справжніми прихильниками цілей і цінностей вашої компанії. Залучення працівників процвітає в тих робочих середовищах, де команда чітко розуміє бачення організації, має свободу висловлювати свої ідеї та регулярно отримує визнання за свої досягнення. Створення такого позитивного […]

Бувало таке відчуття, ніби команда в русі, а насправді стоїть на місці? Провели наради, роздали завдання — а справа все одно не зрушила з мертвої точки. Наче всі зайняті, метушаться, але жодної продуктивності. Звучить знайомо? Це типовий сценарій для багатьох бізнесів: усі працюють на знос, але нічого не просувається вперед. Проблема зазвичай не в недостатній […]