-
- 7. õppetund: kuidas eneseorganiseerimine mõjutab töötulemusi 4 min lugemist
- 8. õppetund: kuidas saada ennastjuhtivaks töötajaks 3 min lugemist
- 9. õppetund: kuidas kasvatada produktiivsust tööl? 3 min lugemist
- 10. õppetund: produktiivsustööriistad 4 min lugemist
- 11. õppetund: probleemilahenduse tehnikad 5 min lugemist
-
Sinu edenemine
Hangi oma sertifikaat2. õppetund: mis on produktiivsus?
Alustame nüüd selgitusega, mis on produktiivsus?
Produktiivsusel on erinevaid määratlusi. Wikipedia ütleks, et „produktiivsus kirjeldab tootmise tõhususe erinevaid mõõdikuid“. Majanduslikust vaatenurgast on see sisendist tuleva väljundi mõõtmine. Klassikaline määratlus kirjeldab produktiivsust kui viisi . Meie eelistame määratleda produktiivsust kui tulemuste saavutamist kiiresti ja minimaalse pingutusega. Põhimõtteliselt püüame kõik saada rohkem vaba aega, et teha, mida iganes soovime.
Üldises mõttes on produktiivsus protsessis kaasatud sisendite ja toodetud väljundi vaheline suhe. See on kasutatud ressursside ja saadud tulemuste kvantitatiivne seos.
Austria-Ameerika juhtimiskonsultandi ja autori Peter Druckeri sõnul on produktiivsus tasakaal kõigi tootmistegurite vahel, mis annab suurima tulemuse väikseima pingutusega.
Ainus viis töö taseme parandamiseks ärikeskkonnas on produktiivse tõhususe kasvatamine – antud juhul rohkema töö ärategemine lühema ajaga ja väiksemate ressurssidega, nii rahaliste kui ka mitterahalistega.
See on rahaliste ja sotsiaalsete aspektide järjepidev täiustamine, rakendades uusi tehnikaid ja mehhanisme kõrgeima kvaliteediga tulemuste saavutamiseks. See sõltub suuresti inimese pädevusest ja oskustest.
Nüüd, kui tead, mis on produktiivsus, õpime, kuidas seda ärikeskkonnas kasvatada ja maksimeerida.