-
- 7. nodarbība: kā pašorganizācija ietekmē darba rezultātus 4 min lasīšanas
- 8. nodarbība: kā kļūt par pašpārvaldītu darbinieku 3 min lasīšanas
- 9. nodarbība: kā palielināt produktivitāti darbā? 3 min lasīšanas
- 10. nodarbība: produktivitātes rīki 4 min lasīšanas
- 11. nodarbība: problēmu risināšanas paņēmieni 5 min lasīšanas
-
Jūsu progress
Saņemiet savu sertifikātu2. nodarbība: kas ir produktivitāte?
Tagad sāksim, izskaidrojot, kas ir produktivitāte?
Runājot par produktivitāti, ir dažādas definīcijas. Wikipedia teiktu, ka „produktivitāte apraksta dažādus ražošanas efektivitātes rādītājus“. No ekonomiskā viedokļa tas ir izlaides mērīšana, kas rodas no ieguldījuma. Klasiskā definīcija apraksta produktivitāti kā veidu, kā . Un mēs dodam priekšroku produktivitātes definēšanai kā rezultātu sasniegšanai ātri un ar minimālu piepūli. Būtībā mēs visi cenšamies iegūt vairāk brīvā laika, lai darītu, ko vien vēlamies.
Vispārīgā nozīmē produktivitāte ir attiecība starp iesaistītajiem ieguldījumiem un procesā radīto izlaidi. Tā ir kvantitatīvā korelācija starp izmantotajiem resursiem un radītajiem rezultātiem.
Austroamerikāņu vadības konsultanta un autora Pētera Drukera vārdiem sakot, produktivitāte ir līdzsvars starp visiem ražošanas faktoriem, kas dos maksimālo izlaidi ar vismazāko piepūli.
Vienīgais veids, kā uzlabot darba standartu biznesa vidē, ir palielinot produktīvo efektivitāti, šajā gadījumā paveicot vairāk darba īsākā laikā ar mazāk iesaistītiem resursiem, gan naudas, gan nemonetāriem.
Tā ir konsekventa naudas un sociālo aspektu modifikācija, izmantojot jaunus paņēmienus un mehānismus, lai radītu augstākās kvalitātes rezultātus. Tā lielā mērā ir atkarīga no indivīda kompetences un prasmēm.
Tagad, kad zināt, kas ir produktivitāte, uzzināsim, kā to palielināt un maksimizēt biznesa vidē.