Ders 2: Üretkenlik nedir?

Şimdi üretkenliğin ne olduğunu açıklayarak başlayalım.

Üretkenlik söz konusu olduğunda farklı tanımlar var. Wikipedia “üretkenlik, üretimin verimliliğine ilişkin çeşitli ölçümleri tanımlar” der. Ekonomik açıdan bakıldığında, girdiden gelen çıktıyı ölçmektir. Klasik tanım ise üretkenliği şu şekilde tanımlar: . Biz ise üretkenliği, sonuçlara hızlı ve minimum çabayla ulaşmak olarak tanımlamayı tercih ediyoruz. Temelde hepimiz canımızın istediğini yapmak için daha fazla boş zamana sahip olmaya çalışıyoruz.

Genel anlamda üretkenlik, bir süreçte kullanılan girdiler ile üretilen çıktı arasındaki ilişkidir. Kullanılan kaynaklarla elde edilen sonuçlar arasındaki niceliksel bağıntıdır.

Avusturyalı-Amerikalı yönetim danışmanı ve yazar Peter Drucker'ın deyişiyle üretkenlik; en küçük çabayla en yüksek çıktıyı verecek şekilde tüm üretim faktörleri arasındaki dengedir.

Bir iş ortamında iş standardını iyileştirmenin tek yolu üretken verimliliği artırmaktır; bu durumda hem parasal hem parasal olmayan daha az kaynak kullanarak daha kısa sürede daha çok iş başarmaktır.

Bu, en yüksek kalitede sonuçlar üretmek için yeni teknikler ve mekanizmalar uygulayarak parasal ve sosyal yönlerin tutarlı biçimde değiştirilmesidir. Büyük ölçüde bireyin yetkinliğine ve becerilerine bağlıdır.

Artık üretkenliğin ne olduğunu bildiğinize göre, onu bir iş ortamında nasıl artırıp en üst düzeye çıkarabileceğinizi öğrenelim.

Sertifikanızı alın