Усі стартапи пов’язані з певним ризиком, особливо коли у вас є ідея, але немає технічного співзасновника. Atlas — це індивідуальна компанія з розробки програмного забезпечення, яка в минулому виступала саме таким відсутнім технічним співзасновником для стартапів. І ось наші напрацювання щодо того, як стартапи можуть зменшити ризики проєктів з розробки програмного забезпечення, звернувшись до компанії […]

Деякі кар’єрні шляхи природно пов’язані зі стресом. Стрес може свідчити про вашу зацікавленість у завданні й про те, що вам не байдуже, чи буде воно успішним. Хоча це і може бути правдою, загалом стрес — це неприємне відчуття. Він демотивує, викликає постійне відчуття втоми й починає впливати на життя поза роботою. Якщо стрес ігнорувати, це […]

Завдяки технологічному прогресу співпрацювати на роботі стало простіше, ніж будь-коли раніше. Команди будь-якого розміру можуть скористатися перевагами інструментів для спільної роботи — від підвищення продуктивності до можливості зосередитися на справді важливих завданнях. Втім, надмірна співпраця може бути не менш шкідливою, ніж її відсутність. Дослідження показують, що коли командна взаємодія виходить за межі розумного, вона починає […]

Я розумію, що текст про надмірну кількість контенту — це певною мірою іронія, але дозволь пояснити. Кожна компанія випускає блог за блогом, і читання всіх останніх матеріалів починає нагадувати рутину. Це гарна новина для творця контенту, але якщо ви намагаєтеся надолужити свій список для читання, то можете витрачати години щодня лише для того, щоб залишатися […]

Керувати командою людей — завдання не з легких. Воно вимагає терпіння, технічного досвіду та чималих лідерських навичок. Якщо ви працюєте в ІТ-сфері, то, ймовірно, не раз чули у щоденних розмовах такі терміни, як «Scrum-майстер» або «керівник проєкту». А якщо ви лише починаєте кар’єру в галузі, то, можливо, вже ставили собі питання: чим же відрізняються ці […]

Гібридна та віддалена робота дедалі більше поширюються у сучасному світі. Люди можуть залишатися продуктивними, на зв’язку та залученими з будь-якого місця завдяки рішенням для відеоспівпраці, які довели свою високу ефективність. Для більшості бізнесів питання вже не стоїть у тому, чи потрібна відеоспівпраця, а скоріше — який саме тип відеоспівпраці найкраще їм підходить. Щоб відповісти на […]

Керувати компанією з різнорідною командою, члени якої мають різний досвід, завжди складно. Однак саме на менеджері лежить відповідальність за те, щоб кожен член команди працював максимально продуктивно — навіть якщо для цього потрібно витратити час на глибше розуміння кожної людини. Робота з людьми з різним бекґраундом вимагає від лідера гнучкості, уважності та проактивності у створенні […]

Бути організованим і мати робочу етику може підвищити продуктивність вашої роботи. Це також допомагає знизити рівень стресу й напруги на роботі, адже ви все заздалегідь спланували та надаєте послуги найвищої якості. Але які елементи самоуправління на роботі є найважливішими? І що найголовніше — як ваші організаційні підходи впливають на вашу ефективність? У цій статті ви […]

Ви, напевно, вже чули, що багатозадачність неефективна і зовсім не економить наш час. Але водночас, швидше за все, вважаєте, що ви — виняток і здатні виконувати кілька завдань одночасно краще, ніж більшість. Та й справ у вас стільки, що інакше ніяк, правда? Парадоксально, але більшість із нас вважають, що мають вищі за середні здібності до […]

Хаос на будівельних майданчиках — не новина. Дедлайни наближаються, плани змінюються, і хтось обов’язково спитає: «Де оновлений план?» Справа не лише в цеглі й балках — головне, щоб кожен член команди, підрядник і клієнт був в курсі всього. І саме в цьому полягає справжній виклик. Іноді здається, ніби ви граєте в безкінечний «зіпсований телефон»: потрібно […]

Позитивна командна культура заохочує людей вільно висловлюватися — звісно ж, залишаючись професійними. Щоб компанія зростала, команда повинна працювати як єдиний організм. Найкраще це вдається тоді, коли культура в команді сприяє здоровій співпраці, заснованій на чесності та прозорості — і заохочує її. З огляду на те, наскільки сильно змінилася робоча культура за останні роки, вам потрібні […]

Ваш малий бізнес має віддалених працівників? Або ви дозволяєте своїм співробітникам працювати з дому через пандемію? Ви не одні. Насправді 57% власників малого бізнесу розглядають можливість дозволити своїм працівникам працювати з дому й після пандемії. Хоча віддалена робота цілком здійсненна і навіть продуктивніша — згідно з дослідженнями — вам потрібно впровадити ефективні інструменти для мозкового […]

Навіщо вам взагалі потрібна співпраця в команді? Ця тенденція «працювати разом» перетворила офісні кабінки на відкриті простори, що дало працівникам більше можливостей для спілкування та співпраці. Нас заохочують обговорювати питання з колегами, обмінюватися даними та залишатися в курсі всіх інформаційних потоків на роботі.    Але чи робить це ваших працівників продуктивнішими? Так, якщо все організовано […]

Чи замислювалися ви колись, чому деякі компанії мають наче ідеально налагоджені ланцюги постачання, а інші стикаються з затримками, недорозуміннями та дорогими помилками? Дуже часто різниця полягає у відсутності ефективної співпраці — як всередині команд, так і з партнерами. Без належної координації навіть найкраще сплановані ланцюги постачання дають збої, витрачаючи час і втрачаючи можливості, що зрештою […]

Машини дійсно захоплюють простір, але вам не варто поспішати ховатися. На сьогодні штучний інтелект все ще керується людьми, і мільярди людей у світі щодня використовують його у своїй роботі. Як власник бізнесу, ви, можливо, чули про AI та його переваги для бізнесу, але, як і 45% опитаних у США за даними Computer Weekly, не готові […]

Зберіть разом абсолютно різні характери, додайте жорсткі дедлайни, складних клієнтів і пасивно-агресивну комунікацію, перемішайте — і отримаєте типовий офіс із власною культурою та викликами. Хоча деякі офісні проблеми бувають поодинокими, інші — універсальні, з якими стикався кожен. Іноді вони зникають за день-два. Але буває, що проблема наростає, як снігова куля — і тоді вже страждає […]

SaaS-стартапи, як і будь-які інші стартапи, стикаються з величезними викликами на етапі первинної перевірки ідеї та зростання. Вони за своєю природою значною мірою залежать від технологій, тож обізнаність про нові тренди є необхідною для успіху. Штучний інтелект (ШІ) — це одна з послуг, яку може надавати SaaS-стартап, і він швидко стає частиною повсякденного життя. Мільйони […]

Технології докорінно змінили робоче середовище, зробивши віддалену роботу привабливим варіантом для бізнесу — поєднанням ефективності та зручності. Однак, попри всі переваги, які обіцяють віддалені команди, фізична відстань усе ж створює низку викликів. Наприклад, проблеми з комунікацією чи ризик втрати мотивації. Саме тому створення можливостей для взаємодії та зміцнення командних зв’язків із віддаленими працівниками стало пріоритетом […]

Команди складаються з окремих людей, і правда полягає в тому, що деякі з них краще впливають на ефективність роботи команди, ніж інші. Дехто здатен швидко принести значну цінність і потребує значно меншого нагляду й наставництва, щоб досягати успіху у своїй роботі. Розуміння того, чим ці люди відрізняються, може бути надзвичайно важливим як для менеджерів, так […]

Щасливі працівники є ефективнішими та продуктивнішими, а також зазвичай залишаються в компанії довше, ніж ті, хто незадоволений. Саме тому важливо знати дієві стратегії, які допомагають підтримувати щастя й продуктивність у команді! Щасливі працівники — продуктивні працівники Щасливі працівники є ефективнішими, продуктивнішими та менш схильними до змін у кар’єрі. Більшість тімлідів і HR-фахівців знають це з […]

Заняття з тімбілдингу — це вправи на соціалізацію команди, які зміцнюють командну взаємодію між колегами. Вони чудово підходять для розвитку таких навичок, як креативне мислення та співпраця.  Згідно з дослідженнями, стосунки на робочому місці є критично важливими для 89 відсотків працівників з огляду на загальну якість їхнього життя. У дослідженні також зазначається, що навіть одна […]

Ваш настрій, манера поведінки, а також ваша вербальна і невербальна комунікація мають потужний вплив на членів вашої команди та загальну атмосферу в колективі. Щомиті наш мозок сканує навколишнє середовище в пошуках неприємностей, яких слід уникати, та приємностей, до яких варто прагнути. Те, чого ми намагаємося уникнути, переводить нас у режим «захисту», тоді як привабливі стимули […]

Розробка та впровадження міцних цінностей компанії може кардинально змінити ваш бізнес — це допоможе керівникам приймати кращі рішення, зацікавленим сторонам наймати потрібних людей, а співробітникам втілювати найкращі сторони корпоративної культури. Хоча на перший погляд це може здаватися незначним, чітке встановлення основних цінностей є великим активом і відіграє важливу роль у піднесенні вашої компанії. Що таке […]