Digital communication tools

18 цифрових інструментів комунікації, які має знати кожен бізнес

Кожен бізнес має свій ритм. Кожна компанія чи команда — унікальна, має власні підходи, культуру та традиції. Тож не дивно, що ідеальне цифрове рішення для комунікації буде індивідуальним для кожного. Деякі колективи залишаються прихильниками традицій і віддають перевагу електронній пошті, щоб уникнути хаосу та мати впорядкованість. Інші бізнеси покладаються на стабільні голосові рішення, щоб залишатися […]
work from home statistics

Статистика роботи з дому: 10 фактів, які вас здивують

Для багатьох компаній віддалена робота — досі нова ідея, тому достовірних даних про неї небагато. Втім, ці десять статистичних фактів про роботу з дому свідчать про те, що дозвіл співробітникам працювати віддалено — або ж працювати з дому самостійно — має надзвичайну цінність: 1. Співробітники продуктивніші, коли працюють з дому Щоб отримувати прибуток, бізнесу потрібні […]
How to make your company mentally and emotionally healthy?

Як зробити вашу компанію психічно та емоційно здоровою? Поради та практики експертів

Емоції. Почуття. Здоровий розум, тіло й душа… Ми зазвичай не говоримо про ці “речі” на роботі. В ім’я всього святого, ми ж тут заробляємо гроші! Нам нема коли на всі ці “переживання”, чи не так? Та не зовсім. Наше емоційне здоров’я — цінність саме по собі. Але раз ми говоримо про бізнес, дозвольте навести одну […]
Productividad

7 порад для підвищення продуктивності під час роботи з дому

Не працюйте з ліжка. Ви хочете, щоб ваше ліжко було місцем спокою та відпочинку, а не джерелом робочого стресу. Лес Гроссман Ситуація, в якій ми зараз перебуваємо — пандемія та наше так зване «нове нормальне» — спричинили радикальні зміни у світовому робочому сценарії. Багато світових роботодавців обирають роботу з дому, щоб врятувати нашу економіку від […]
Equipo remoto

Як керувати віддаленою командою: 14 ефективних порад для вашого бізнесу

За даними Global Workplace Analytics, кількість людей, які працюють з дому, зросла більш ніж на 173% з 2005 року. Наразі в США працює понад п’ять мільйонів віддалених працівників. Поява пандемії коронавірусу спричинила накази залишатися вдома, і робочі завдання стали складними для тих, хто має труднощі з керуванням віддаленими командами. Деяким працівникам важко знайти баланс між […]
Group coaching

Сила співпраці: досліджуємо динаміку групового коучингу

Світ праці змінюється. І працівники це розуміють. Але ці зміни виходять далеко за межі безкінечної дискусії про те, чи повинні працівники фізично повертатися на робоче місце. Зі зростанням кількості інструментів штучного інтелекту (ШІ) компанії адаптуються до потреби в нових навичках, що підкреслює важливість професійного розвитку та коучингу на робочому місці. Дехто вважає, що ШІ забирає […]
Productivity Tips from Movers and Shakers

10 порад щодо підвищення продуктивності від лідерів думок

Ми просто тонуємо в інформації: ми голодуємо за мудрістю Тоні Роббінс Я страшенний скептик. Щоразу, коли бачу чергову статтю про продуктивність, хмурю брови й бурчу. Бо не впевнений, чи ті поради справді створені авторитетними експертами. Саме тому я вирішив провести власне маленьке дослідження. Я обрав 10 експертів, думці яких довіряю. Переглянув їхні статті, відео, прочитав […]
Communication strategy

Усе, що потрібно знати про створення стратегії внутрішньої комунікації

Багато керівників та власників бізнесу не розробляють стратегію внутрішньої комунікації. Для невеликої команди, де всі мають схоже розуміння очікувань, це може не бути проблемою. Проте з ростом компанії створення чіткої стратегії внутрішньої комунікації стає надзвичайно важливим. Без зрозумілої системи внутрішньої комунікації великі організації ризикують зіткнутися з неефективністю, невідповідністю пріоритетів та навіть незадоволенням працівників. Неправильне або […]
Collaboration in remote teams

Співпраця в віддалених командах: 5 речей, які мають значення

Робота з дому — це відносно нова тенденція, яка почала набирати обертів із розвитком цифрових технологій. За останні п’ять років кількість віддалених працівників зросла на 44%, що зумовлено двома основними чинниками. Перший — це зростання мобільності робочої сили: очікується, що до 2022 року 40% працівників у світі стануть надзвичайно мобільними. У розвинених країнах цей показник, […]
Appreciation email templates

8 шаблонів електронних листів для професійної подяки

Ви можете висловити подяку на щоденному стендапі або додати “дякую” в кінці робочого повідомлення, але надіслати електронного листа з вдячністю окремому співробітнику, щоб особисто подякувати йому, може викликати усмішку на його обличчі та водночас принести користь бізнесу. Простий жест або слова “ми цінуємо вас” можуть суттєво підвищити моральний дух працівників, сприяти формуванню позитивної культури в […]
Team dynamics

Які приклади ефективної командної динаміки?

Створення середовища, яке заохочує співпрацю, є ключем до успішної корпоративної культури, але також важливо мати хороший баланс влади у вашій команді. Ви не хочете, щоб одна людина відчувала, що до неї ставляться несправедливо з боку решти колективу — але якщо всі відчуватимуть себе рівноправними учасниками, у вас сформується згуртована команда, яка працюватиме разом бездоганно. Найкращий […]
Equipos Remotos

5 онлайн-активностей для тімбілдингу віддалених команд

Командна робота — це шлях до успіху. Так, це може звучати як банальна фраза з дешевої офісної листівки, але в цьому є правда. Люди — соціальні істоти, особливо коли мова йде про бізнес. Неможливо побудувати чи керувати ним наодинці. Та ви б і цю статтю не читали, якби не злагоджена робота кількох людей! Саме тому […]
Virtual teams

Як створити та управляти віртуальними командами і з якими викликами вони можуть зіткнутися

Багато організацій перейшли на гібридну роботу — це означає, що працівники запроваджують нові способи співпраці та комунікації. Віртуальні команди виконують більшість своєї роботи онлайн, а не приходять в офіс і зустрічаються з колегами особисто. Розгляньмо, що створює надійну основу для співпраці та спілкування членів віртуальної команди. Що таке віртуальна команда? Віртуальна команда — це розподілена […]
Productivity statistics

15 дивовижних статистичних фактів про продуктивність працівників, які вас вразять

Продуктивність працівника, за визначенням WhatIs.com, — це «оцінка ефективності окремого працівника або групи працівників». Продуктивність працівника, коротко кажучи, вимірює, скільки корисної роботи виконує працівник для організації за певний період часу. Якщо компанія хоче процвітати, їй потрібні люди з високою продуктивністю. Ми надамо вам 15 цікавих і корисних статистичних даних про продуктивність працівників, актуальних на сьогодні. […]
Employee life cycle

Життєвий цикл працівника: етапи та показники, які варто знати

Період від моменту приєднання людини до організації до часу її виходу можна назвати життєвим циклом працівника. Рівень успіху будь-якої організації значною мірою залежить від розвитку або відсутності розвитку її співробітників на різних етапах їх життєвого циклу. Замість того, щоб сприймати зусилля щодо залучення працівників як поодинокі випадки, які виникають лише тоді, коли співробітники відчувають втому […]
flexible work

Гнучкий графік роботи — це майбутній підхід до працевлаштування?

Кожна значна чи незначна зміна у світі певною мірою трансформує способи життя у світі. Нещодавно світ зіткнувся з локдаунами, ізоляціями та карантинами. Більше того, ці невизначеності вплинули на все — спосіб життя людини, мислення, а також те, як вона працює та виконує щоденні справи. За опитуванням Gartner 2020 року, 74% організацій заявили, що планують перевести […]
Effective Teamwork

7 порад для ефективної командної роботи під час віддаленої роботи

Як кажуть, командна робота творить дива. Створення ефективної та успішної команди потребує часу — а в умовах розподіленої, віддаленої роботи це ще складніше. Як керувати командою людей ефективно, не зустрічаючись із ними наживо? З поширенням віддаленої роботи по всьому світу багато команд опинилися в ситуації, коли доводиться одночасно справлятися з проєктами, дедлайнами та цілями, перебуваючи […]
Remote work tools

Найкращі рішення для віддаленої роботи для безперебійної комунікації

Віддалена робота звучить чудово, правда ж? Гнучкий графік, можливість працювати з будь-якої точки світу, жодних виснажливих поїздок до офісу. Але реальність? Вона не завжди така безтурботна. Ось ви перемикаєтесь між електронною поштою та чат-застосунками, а вже за мить намагаєтесь знайти оновлення, яке загубилося десь у глибині довгої гілки обговорення. Завдання губляться, дедлайни перетворюються на хаос, […]
Hybrid work

Як знайти правильний баланс гібридної роботи

Що таке гібридна робота? Гібридна робота — це тип зайнятості, який поєднує елементи віддаленої та офісної роботи. У моделі гібридної роботи працівники мають гнучкість працювати з будь-якого місця, незалежно від розташування офісу, але від них також очікується присутність в офісі для участі в певних зустрічах або співпраці з колегами. Такий формат роботи набув популярності в […]
Employee Motivation

14 ідей мотиваційних подарунків для підвищення бойового духу працівників

Іноді буває непросто вигадати унікальні й водночас доступні подарунки для вираження вдячності працівникам. Минув той час, коли працівників можна було здивувати звичними й одноманітними подарунками на кшталт блокнотів із логотипом компанії чи пакетиком цукерок.  Щоб вирішити цю проблему, ми підготували список із 14 унікальних мотиваційних подарунків для ваших працівників — і все це без шкоди […]
welcome to the team

Створення унікального вітання для нових працівників «Ласкаво просимо в команду»

Відомий вислів «перше враження — останнє враження» вам точно знайомий. Навіть якщо ви чули цю народну мудрість раніше, погодьтеся: вона й досі актуальна та застосовна майже в будь-якій ситуації, зокрема й під час адаптації нових співробітників. Дослідження показують, що ефективна адаптація є ключем до максимальної продуктивності працівника. Відділи кадрів часто засиджуються допізна, переймаючись питаннями залученості, […]
trabajo en equipo

Командна робота – запорука успіху

Ми всі колись брали участь у групових проєктах у школі, де був той самий «лідер», який вирішував, чиї ідеї варті уваги, а інші відкидав як нудні. А ще був ледар, який нічого не робив, але приписував собі заслуги за чужу важку роботу. З огляду на такий досвід, не дивно, що більшість із нас із осторогою […]
Imposter

Що таке синдром самозванця і як його подолати?

Тоді ласкаво просимо до клубу! 😉 Такі думки — це ознаки синдрому самозванця. Що таке синдром самозванця? Вперше описаний у дослідженні 1978 року, психологи Полін Роуз Кленс і Сюзан Імс стверджували, що люди, які страждають на синдром самозванця, «сильно вірять у те, що вони не розумні; фактично вони переконані, що обдурили всіх, хто думає інакше». […]
Сiberacoso

Що таке кібербулінг і як він впливає на продуктивність роботи?

Кіберпростір за останні десятиліття зазнав революційних змін, і сьогодні більше людей користуються інтернет-сервісами та мобільними пристроями, ніж будь-коли раніше. Однак разом із усіма перевагами кіберпростору та благами, які надає онлайн-світ, існують і його недоліки. Кожна інновація несе із собою нові виклики, і кібербулінг — одна з темних сторін нашої надмірно підключеної епохи. Ця альтернативна форма […]
Gaslighting at Work

Газлайтинг на роботі: 8 порад, як подолати його у 2025 році

У фільмі “Gaslight” 1944 року Інгрід Бергман грає жінку, яку її чоловік маніпулює до того рівня, що вона починає сумніватися у власній пам’яті та навіть у власному розумі. До речі, Інгрід Бергман отримала «Оскар» та «Золотий глобус» за цю роль. Це явище не обмежується лише художньою вигадкою чи романтичними стосунками. Газлайтинг трапляється і в робочому […]
Failure to communicate

Як відсутність комунікації ледь не коштувала цим компаніям усього

Комунікація — це ключ до будь-яких здорових відносин. Ви ж не очікуєте, що ваші близькі читатимуть ваші думки, чи не так? (Ну принаймні не весь час) Тож чому ваші клієнти та працівники повинні займатися лише здогадками? Найбільшою помилкою більшості компаній є відсутність комунікації, через що вони втрачають інтерес своїх клієнтів, а іноді й їхню довіру. […]
Problem solving

Мистецтво розв’язання проблем: 11 блискучих методів і технік, про які вам ніхто не розповідав

Ніхто не любить проблеми, особливо на роботі. Однак вони є частиною нашого повсякденного робочого життя. Якщо подивитися на вакансії в інтернеті, у багатьох із них серед вимог буде згадано «техніки розв’язання проблем». І це не дивно — адже будь-яка робота у світі потребує вміння вирішувати проблеми. Від керування завданнями до управління людьми — нам не […]

Як корпоративна культура впливає на продуктивність

Власники бізнесу та керівники компаній знають, що корпоративна культура — це не просто модний вислів. Це один із ключових елементів, що впливає на продуктивність компанії багатьма способами. У цій статті ми детальніше розглянемо визначення корпоративної культури та різноманітні способи, якими вона може впливати на рівень продуктивності працівників. Взаємозв’язок між корпоративною культурою та продуктивністю Минув той […]
Favoritism at work

Що таке фаворитизм на роботі та як із ним боротися?

Уявіть, що ваш керівник висуває на підвищення продавця. Це могло б мотивувати, якби не одне «але»: у цього продавця показники значно нижчі, ніж у інших кандидатів. Виявляється… вони часто проводять час із керівником поза роботою. Фаворитизм на роботі — це реальність. Ви можете старанно працювати й викладатися на повну, але так і не отримати визнання […]
Key-Management-styles

7 стилів управління та як стати найкращим керівником усіх часів?

Давайте без зайвої складності. Існує лише два основні стилі управління: «начальницький» і «дружній». Усі керівники постійно балансують між цими крайнощами, шукаючи найкращий підхід у своїх конкретних ситуаціях. Щоб допомогти вам обрати правильний стиль управління, я поділюся деякими спостереженнями, порадами експертів і реальними історіями. Сподіваюся, вони стануть вам у пригоді! Стиль управління відіграє важливу роль у […]

Your Header Sidebar area is currently empty. Hurry up and add some widgets.

Виконуйте більше разом

Приєднайтеся до Чанті – універсального інструменту для співпраці
щоб зробити вашу команду супер продуктивною.
Необмежена історія повідомлень. Безкоштовно…назавжди.

Поліпшіть комунікацію вашої команди з Чанті

Поліпшіть комунікацію вашої команди з Чанті

Зв'яжіться з нами!

Ваш відгук важливий. Будь ласка, поділіться своїми думками та ідеями, опишіть проблему або надайте нам інформацію про те, як ми можемо допомогти.

Привіт! 👋 Швидке запитання:
Чи є у вас команда на роботі?

Так
Ні

Часи змінюються...
Коли у вас буде команда, поверніться та спробуйте Чанті!

Я хочу спробувати зараз

Звучить чудово!
Як ви думаєте, ваша команда може бути більш продуктивною?

Так
Ні

Команди, які використовують Чанті, економлять до 3 годин щодня.
Хочете спробувати командний чат Чанті?

Так
Ні

Малий бізнес любить Чанті.
Якщо ви передумаєте, сміливо повертайтеся!

Приєднатися до Чанті

Ми хотіли б розповісти вам більше!

Дізнайтеся, як ваш бізнес може отримати користь від Чанті під час демонстраційної розмови з нашою командою. Приводьте своїх колег. Технічний досвід не потрібен.

Обирайте розумно! Дякую, я запланую свій демонстраційний дзвінок наступного разу.