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¿Cuál es tu estilo de trabajo? Definición e importancia

En el último par de años, el enfoque de trabajo ha cambiado drásticamente. No tenemos que cumplir con un horario fijo (o al menos, no todos), ya no necesitamos cubículos así como solíamos hacerlo y tampoco buscamos (o queremos) avanzar en la escalera corporativa. Horarios flexibles, espacios abiertos y relaciones diplomáticas son el nuevo estilo […]
industrias que permiten trabajar desde casa

Top 7 de industrias que permiten trabajar desde casa

La pandemia ha transformado permanentemente el lugar de trabajo. Ha hecho que millones de personas se despidieran de las horas pico y comenzaran a trabajar desde casa. Aplicaciones como Chanty, Skype, Zoom y Slack hacen que todo esto sea posible. Ya no tenemos que estar a tiempo completo en una oficina. La verdad del asunto […]
Conflictos laborales

Conflictos Laborales y Formas de Prevenirlo

Incluso en los equipos más cohesivos resulta inevitable que surjan conflictos ocasionales. Las estadísticas demuestran que el 85% de los empleados experimentan conflictos laborales. Adicionalmente, 58% de ellos afirman que se quedarían en empleos menos remunerados si trabajaran con un buen jefe.  Esto demuestra lo común que pueden ser las disputas en la oficina así […]
trabajo en equipo

El Trabajo en Equipo Hace que los Sueños se Cumplan

Todos hemos sido parte de un proyecto escolar en grupo donde había un “líder” que decidía cuáles ideas eran interesantes y que catalogaba a las demás como aburridas. Además del líder, también estaba el holgazán que no hacía nada pero que se llevaba el crédito por el trabajo duro que habían hecho los demás. De […]
Сiberacoso

¿Cómo el ciberacoso afecta la productividad?

El ciberespacio ha sido revolucionado en las últimas dos décadas y hoy en día, más que nunca, se encuentran personas usando servicios de internet y dispositivos móviles. Pero con todos los beneficios que ha traído el ciberespacio y todo lo bueno que el mundo en línea le provee a los usuarios, también existen desventajas. Este […]

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